После завершения войны количество ветеранов и ветеранок может вырасти до 5-6 миллионов. Сейчас известно, что по состоянию на июль 2024 года в Украине было зарегистрировано 1,2 миллиона человек.
На самом деле с увеличением количества ветеранов появляются и проблемы с их адаптацией к гражданской жизни, в частности трудоустройством.
Онлайн-медиа Свідомі рассказало о препятствиях и возможностях ветеранов на рынке труда.
Ветераны на рынке труда: проблемы и возможности
До начала мобилизации у 70% ветеранов было официальное трудоустройство, но только 10-15% из них планируют выходить на пенсию после войны. Большинство бывших военных после демобилизации сталкиваются с трудностями при поиске новой работы: отсутствием релевантного опыта, проблемами с адаптацией в новых сферах и предвзятым отношением работодателей.
По данным исследования Украинского ветеранского фонда, 30% ветеранов не могут найти работу. Причины — от несогласованного законодательства до отсутствия специализированных программ профессиональной реабилитации.
Заместитель Министра экономики Татьяна Бережная отмечает потребность в 4,5 миллионах дополнительных работников для стимулирования экономического роста. Именно поэтому возникает вопрос: почему ветераны не могут стать частью этой тенденции?
Поддержка и инициативы для ветеранов
Важным шагом является создание е-Карти вакансий государственной службы, которая помогает ветеранам находить работу в органах власти. По данным на ноябрь 2024 года, самые большие зарплаты на таких должностях — до 29 330 грн, но большинство вакансий требуют высшего образования и определенного опыта.
Также есть программы, которые предлагают возможность получить новые профессии. Например, совместный проект Разом от НЭК Укрэнерго и Украинского ветеранского фонда предоставляет ветеранам бесплатное обучение на электрослесарей и электромонтеров, с гарантией трудоустройства после обучения.
В рамках другого проекта Go2Agro бывшим военным предлагают курсы по фермерству и агросектору, что также помогает трудоустроиться в аграрной отрасли.
Ветераны о трудностях поиска работы
Однако даже с существующими программами и вакансиями, ветераны сталкиваются с многочисленными трудностями.
Андрей, 32-летний ветеран, служил с 2014 года, но после травм не смог найти работу. Он желает работать в сфере разминирования, но работодатели требуют опыта, которого у него нет. Вместо того чтобы поддерживать его адаптацию, многие компании просто игнорируют его резюме.
Я разочарован. Думал, что мне, как ветерану, должны помочь с обучением. А оказывается, что меня игнорируют и отказывают раз за разом.
Такие случаи — не редкость. Еще один ветеран, Сергей, который получил серьезные травмы на войне, вернулся на свое прежнее рабочее место, но уже не может выполнять тяжелую физическую работу. Он работает на складе, где есть специальные условия для людей с ограниченными возможностями. Ветеран отмечает, что сейчас важно не только иметь работу, но и комфорт в коллективе, который понимает его опыт.
Перспективы и шансы на успех
Несмотря на трудности, ветераны продолжают искать пути для адаптации. Программы профессиональной подготовки, специализированные вакансии и поддержка со стороны государственных и частных инициатив дают шанс на трудоустройство.
Однако для успеха важно не только создание вакансий, но и изменение отношения общества к ветеранам. Ранее мы рассказывали о пути ветерана в гражданскую жизнь.
А еще у Вікон есть крутой Telegram и классная Instagram-страница.
Подписывайся! Мы публикуем важную информацию, эксклюзивы и интересные материалы для тебя.