Контракт 18–24 міг би стати розв’язанням багатьох проблем як для рекрутів, так і для ЗСУ. Сили оборони України отримують вмотивованих, молодих бійців. А вони натомість — соціальні гарантії, чіткі терміни служби, пільги та заробітну плату, яку не кожен може заробити в настільки юному віці.
Однак попри видимі плюси програми та нібито простоту механізму прийому на службу, деякі кандидати все ж таки отримують відмову.
Про це повідомила у телеефірі офіцерка відділення дистанційного найму, соцмереж та взаємодії зі ЗМІ 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ молодший лейтенант Алла Пунько.
Вже близько 10% кандидатів з усіх, хто через наш центр долучився, ми відмовили.
Хто не проходить відбір на Контракт 18-24
Алла Пунько пояснила, що відмовити можуть у двох основних випадках:
- кандидат/-ка не прийшов/-ла військово-лікарську комісію;
- кандидат/-ка не прийшов/-ла психологічний відбір.
Проте відмовити також може на етапі співбесіди безпосередньо сама бригада, до якої хотіли долучитись кандитат чи кандидатка.
Жінкам можуть сказати “ні” у випадку, якщо вони подаються на посади, які вимагають високої моральної та фізичної підготовки, і не відповідають необхідним критеріям. Інколи можуть відмовитись і самі кандидатки, коли усвідомлюють, що саме передбачає та чи інша посада, на якій вони можуть потенційно бути.
Раніше ж, як повідомляв Укрінформ, відмови отримували лише 5% кандидатів на підписання Контракту 18-24. З квітня основні причини не змінились.
А найбільшою мотивацією, каже офіцер групи іміджевої продукції 1 центру рекрутингу Сухопутних військ лейтенант Максим Тєплов, були якраз не високі заробітні плати, а чіткі терміни служби.
Якщо ж ти лише думаєш про те, чи спробувати податись на Контракт 18-24, або ж цього прагне хтось з твоїх рідних чи друзів, тоді читай усі деталі про нову можливість для молоді за посиланням.
А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.
Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе.