Война объединила украинцев перед общей угрозой. Но каким будет наше общество после победы? Как будут сосуществовать люди с разным опытом войны, разными потерями, разными взглядами и разными представлениями о будущем страны?
Именно вокруг этих вопросов 20–21 июня в Черновцах состоялись Дни идей, которые Аспен Институт Киев при неизменной поддержке Егора Гребенникова провел для более чем 150 представителей власти, образования, бизнеса, общественного сектора, военных и лидеров общин.
Несмотря на разные темы и перспективы участников, все разговоры в итоге свелись к одному большому вопросу — что на самом деле означает быть сплоченным обществом.
Сплоченность не означает отсутствие разногласий
Когда мы говорим об общественном единстве, часто представляем общество, где все думают одинаково и разделяют одни и те же взгляды. Однако участники дискуссий неоднократно подчеркивали: настоящая сплоченность не имеет ничего общего с единомыслием.
Как объяснила заместитель директора по научной работе Института политических и этнонациональных исследований имени И. Ф. Кураса Галина Зеленько, то, что мы пережили в начале большой войны, — это было объединение вокруг флага.
— Оно основывалось прежде всего на эмоциях. Но общественная сплоченность — это уже другое. Это устойчивые отношения, где эмоций меньше, а больше понимания, общих правил и институтов.
Украинцы всегда были обществом активных дискуссий, споров и разных позиций. В то же время наша история показывает, что даже в самые сложные моменты мы способны находить то, что нас объединяет.
Именно эта способность договариваться о главном, не теряя права на различие, может стать одним из ключевых ресурсов послевоенной Украины.
Общие ценности важнее общих взглядов
Участники панелей много говорили о ценностях как основе общественного единства. Соучредитель и член Совета директоров компании SoftServe Тарас Кицмей подчеркнул, что именно ценности определяют способность общества быть сплоченным:
Ценности определяют сплоченность. А сами ценности всегда рождаются из вызовов времени. Именно они задают поведение людей и определяют, как общество реагирует на будущее.
В то же время он предостерег от соблазна строить единство через принуждение:
Я не сторонник того, чтобы достигать сплоченности через ограничения. Людей можно поставить в одну колонну силой, но это не означает настоящего единства.
После войны мы станем не более одинаковыми, а более разными
После завершения войны украинское общество станет еще более разнообразным: военные и ветераны, гражданские, внутренне перемещенные лица, люди, которые вернутся из-за границы, жители разных регионов будут иметь разный опыт и разное видение будущего.
Первый заместитель главы Верховной Рады Украины Александр Корниенко убежден, что это разнообразие не обречет общество на раскол:
Украинцы умеют и поссориться, и помириться. Потенциал договариваться у нас есть. Мы много лет ищем общие решения, даже когда имеем разные взгляды.
Буковина напоминает, что разнообразие может быть силой
— На Буковине люди с разной культурой, разными традициями и семейной историей живут рядом не декларативно. Их объединяет общая история своего края, взаимоуважение, человечность и искреннее желание слышать друг друга, — отмечает начальник Черновицкой областной военной администрации Руслан Осипенко.
Не менее важно, что разнообразие становится источником развития. Об этом говорил ректор Черновицкого национального университета имени Юрия Федьковича Руслан Белоскурский:
Самое интересное начинается тогда, когда между разными людьми возникает взаимодействие. Именно в этом обмене опытом рождаются новые комбинации, инновации и развитие.
Опыт Буковины напоминает, что разнообразие само по себе не создает конфликтов. Оно может становиться источником новых идей, инноваций и развития — если общество умеет строить доверие между людьми.
Заместитель городского главы Черновцов Евгений Маховиков обратил внимание:
Релокация стала для Черновцов не просто вызовом. Она научила город принимать решения по-новому, мыслить по-новому и по-новому относиться к людям. Именно через этот общий опыт мы меняемся.
Университеты, общины, бизнес и военные уже сегодня формируют новую культуру сотрудничества
Ректор Черновицкого национального университета имени Юрия Федьковича Руслан Белоскурский отметил:
— Сегодня университет — это экосистема, где взаимодействуют студенты, ветераны, предприниматели, внутренне перемещенные лица. Именно это взаимодействие между разными людьми создает новые решения и новые возможности для развития.
Говоря о корпоративной культуре, Тарас Кицмей подчеркнул, что уважение к различиям — это не только общественная, но и управленческая ценность.
— Когда заходишь в другую культуру, не нужно ассимилировать людей под себя. Нужно принять эту культуру в свою. Когда люди чувствуют уважение к тому, кем они являются, тогда и возникает настоящее доверие.
Культура помогает обществу не только помнить, но и восстанавливаться
Отдельной частью программы стала беседа Культура как пространство общности: что удерживает общество вместе?, во время которой участники говорили о роли культуры в восстановлении страны после войны.
Глава наблюдательного совета Украинского культурного фонда Наталия Кривда подчеркнула, что именно культура формирует смыслы, без которых невозможно восстановление общества. Она также обратила внимание, что театр может быть тем пространством, где люди учатся говорить о сложных вещах.
Сплоченность как общее сверхусилие
Главный вывод Дней идей в Черновцах прост: сплоченность рождается через доверие, совместные действия, готовность слышать друг друга и ответственность за общее будущее.
— Мы должны стать сильнее. Мы не должны превратиться в общество ненависти. Мы не должны превратиться в общество сплошного наказания. Справедливость — это ценность, любовь — это ценность, а прощение — это путь, — рассказал ректор Открытого православного университета Святой Софии-Премудрости, отец Георгий Коваленко.
Фото: Аспен Институт Киев
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!