В этой статье вы узнаете: почему в Азове ценятся гражданские навыки и как дать толчок новой профессии, находясь на защите страны.
Прогрессивное войско – крепкая оборона страны.
Служба в армии — уже давно не о “слепом исполнении приказов”. Это новое место, где можно проявить себя и получить бесценный опыт, релевантный всем гражданским профессиям. А современные командиры учитывают умения, с которыми приходят рекруты.
Новобранцы, пришедшие в Корпус Азов, могут выбирать из десятков разных военных специальностей. И уделять время не только обороне Украины, но и развиваться в новой отрасли.
Личностный рост придает еще большую мотивацию в борьбе. Ибо военные знают: им есть что сказать и чем заняться после службы.
Что такое “Азовська школа”?
Согласно расширению и переходу на корпусную систему, Азов запускает рекрутинговую кампанию “Азовская школа”.
Набор новобранцев открыт для всех формирований 1-го корпуса Национальной Гвардии Украины, а именно таких бригад:
- Азов;
- Буревій;
- Любарт;
- Кара-Даг;
- Червона Калина.
Подать заявку очень легко — достаточно заполнить форму на сайте azov.army, после чего представитель центра рекрутинга свяжется с вами для онлайн или офлайн собеседования.
Менторы, аналитики и проджект-менеджеры — воспитанники Азова?
Театр боевых действий изменился в корне. Война осовременилась: появились массированные битвы дронов, роботы-деминеры и спасатели; обычно использование человеческого ресурса выглядит иначе, чем еще десять лет назад. Армии нужны креативные и инициативные.
Успешными миссиями украинских спецслужб увлекается весь мир. Но начинается все с малого: удачно организовать работу подразделения в сверхтяжелых условиях, запутать врага, найти выход из кажущейся патовой ситуации. Все это каждый день делают Азовцы.
Структурированная наука и практика — то, что проходят на учениях все рекруты, прежде чем получить гордое звание бойца Азова.
Именно здесь начинается активное развитие лидерских и предпринимательских навыков, которые ветераны и уволенные военнослужащие впоследствии применяют в гражданской жизни.
От инструктора к бизнесмену, от ментора к кризисному менеджеру — служба в Азове открывает двери десяткам профессий.
Как изменение подхода к армии может улучшить страну?
У рекрутинговой кампании “Азовська школа” есть и социальная миссия: изменить отношение к службе. У нашего общества пока еще существует мнение, что на время военной службы жизнь становится на паузу. Но мы уже рассмотрели, как много навыков и опыта можно получить, находясь в рядах Вооруженных Сил. На этом и акцентирует Азов.
Вчерашние военные могут быть более адаптированы к трудностям и внезапным изменениям, стрессоустойчивы и настойчивы. Поэтому работодателям не стоит опасаться таких кандидатур и смело предлагать работу.
А гражданским, готовящимся присоединиться к армии, смело идти в этот опыт с пониманием, что после службы они смогут применить свои умения в новой профессии. Становитесь частью Азова, становитесь лучше каждый день.
В Азове есть немало традиций, доказывающих, что это не просто подразделение. Читай о них больше в материале.
Главное фото: Азов
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!