Коли йдуть у декретну відпустку: інформація для тих, хто готується стати мамою

Леся Манзюк редакторка сайту
Коли жінка має право йти в декрет

Майбутнє материнство — це особливий період у житті кожної жінки. І щоб проходив він спокійно, важливо заздалегідь знати, коли і як оформлюється декретна відпустка.

Декретна відпустка в Україні — це офіційна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, яка надається жінкам відповідно до трудового законодавства.

Читай, з якого тижня жінка має право йти в декрет та як оформити декретну відпустку за законом — у матеріалі.

Коли йдуть в декрет

З листопада 2023 року в Україні діють нові правила, які дають вагітним більше свободи у виборі терміну виходу у відпустку.

Згідно з новими змінами, жінка може самостійно обрати, коли саме піти у декретну відпустку — з 30 тижня вагітності або пізніше, за її бажанням.

Стандартний термін — з 30 тижня вагітності. Саме в цей період лікар видає листок тимчасової непрацездатності на:

  • 126 календарних днів — для одно- та багатоплідної вагітності без ускладнень;

  • 140 днів — при ускладнених пологах;

  • 180 днів — при багатоплідній вагітності, якщо це встановлено до пологів.

Гнучкість вибору — жінка може відкласти вихід у декретну відпустку (наприклад, до 32 або навіть 36 тижня), якщо відчуває себе добре і має змогу працювати.

Як оформити декретну відпустку

  1. Відвідати лікаря-гінеколога у жіночій консультації.

  2. Отримати листок непрацездатності.

  3. Подати листок до бухгалтерії або відділу кадрів на роботі.

  4. На основі документів оформляється наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Жінка також має право після закінчення декретної відпустки оформити відпустку по догляду за дитиною до 3 років.

Переваги нових змін у виборі терміну виходу у декретну відпустку.

  • Більше свободи: можна працювати, якщо є бажання та сили.
  • Додатковий дохід: продовжуючи працювати, жінка отримує заробітну плату.
  • Гнучкий підхід: кожна вагітність індивідуальна, і тепер жінка може враховувати власне самопочуття.

Важливо:

Роботодавець не має права відмовити у наданні декретної відпустки або звільнити жінку під час її перебування у ній.

Якщо жінка вирішила вийти у декрет після 30 тижня, тривалість відпустки зменшується на кількість днів, які вона продовжувала працювати.

В яких випадках можна піти у декрет раніше

Піти в офіційний декрет раніше 30 тижня вагітності не передбачено законом для більшості жінок. Але є альтернативні варіанти, які дозволяють зменшити навантаження або залишити роботу раніше. Ось як це можливо:

Оформити лікарняний (тимчасова непрацездатність)

Якщо є скарги на самопочуття — лікар може оформити звичайний лікарняний, не пов’язаний з пологами.

  • Підходить при токсикозі, загрозі викидня, гіпертонії тощо.
  • Оплачується Фондом соціального страхування, як звичайний лікарняний.

Багатоплідна вагітність (двійня або більше)

  • У такому випадку офіційний декрет починається з 28 тижня, а не з 30.
  • Необхідно підтвердження від лікаря.

Пільгові категорії жінок

Жінки, які мають статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, можуть піти у декрет з 27 тижня.

Взяти щорічну відпустку перед декретом

Жінка може взяти невикористану щорічну оплачувану відпустку, а одразу після неї — піти у декрет з 30 тижня.

У будь-якому випадку, рішення про більш раннє оформлення лікарняного або вихід у декрет приймається разом з лікарем, з урахуванням стану здоров’я жінки та дитини.

А ще раніше ми розповідали як батькові піти у декретну відпустку по догляду за дитиною або ж розділити декрет на половину із дружиною.

Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!