Чи можна попри обнулення індексації індексувати зарплату
Комерційні підприємства можуть обрати варіант без обнулення індексації, що не порушує права працівників і узгоджується зі статтею 9-1 КЗпП та позицією Мінсоцполітики.
Для цього варто зафіксувати механізм індексації у власних актах підприємства, таких як колективний договір.
Також існує можливість випереджувальної індексації за прогнозним рівнем інфляції, що передбачає встановлення доплати до моменту, коли індексація її наздожене.
Зразок обчислення можна знайти у додатку 5 від 9 грудня 2015 року.
Щодо питання, чи потрібно повідомляти працівників про обнулення індексації з 1 січня 2025 року, ситуація є неоднозначною.
Хоча роботодавець не змінює істотні умови праці, а виконує вимогу закону, повідомити працівників про зміни рекомендується, щоб уникнути непорозумінь.
У підсумку, січень 2025 року стає базовим місяцем для індексації, і в січні, лютому та березні індексація не проводитиметься. Однак комерційні підприємства мають право індексувати зарплату без обнулення.
Дізнайся також: інфляція перевищить 10%. НБУ оприлюднив прогнози на 2025 рік.
Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!