Захисники та захисниці повертаються з війни до цивільного життя і шукають роботу. А бізнес стикається з новим викликом: як правильно інтегрувати ветеранів у колективи? Що для цього потрібно? Чого бояться роботодавці?
Щоб отримати відповіді з перших вуст, платформа robota.ua разом з Українським ветеранським фондом Мінветеранів запустили всеукраїнське опитування.
Долучитися може будь-яка компанія — навіть якщо такого досвіду ще немає. Бо саме бізнес сьогодні може знайти ефективні інструменти адаптації та підтримки.
Працевлаштування ветеранів — опитування
Щоб створити справді дієві рішення, потрібно розуміти ситуацію зсередини — з погляду самих роботодавців. Саме тому проводиться опитування.
У ньому — короткі, але важливі запитання, які допоможуть виявити досвід і бар’єри, з якими стикаються компанії:
- чи має ваша компанія досвід роботи з ветеранами та ветеранками?
- які виклики ви бачите на цьому шляху?
- що могло б допомогти вам у створенні комфортного робочого середовища для ветеранів та ветеранок?
Мета опитування
На заповнення анкети піде близько 5 хвилин і анонімність збережено, кажуть ідейні натхненники.
Дослідження допоможе:
- сформувати реальні рішення для бізнесу та держави;
- створити практичні рекомендації для компаній;
- побудувати політику, засновану на потребах роботодавців і ветеранської спільноти.
Результати опитування будуть проаналізовані командою Українського ветеранського фонду та robota.ua. І на їх основі запропонують конкретні інструменти, які допоможуть компаніям краще розуміти потреби ветеранів — і будувати здорове, дружнє середовище в колективах.
Заповнити анкету можна за посиланням.
Після війни ветерани потребують не лише фізичного, але й душевного зцілення та адаптації. Вікна поговорили із психологом про виклики, які можуть спіткати військових, коли вони повернуться до цивільного життя. Читай про це далі.
А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.
Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе.