С начала 2026 года для украинских педагогов вступили в силу важные финансовые изменения. Согласно решению правительства, должностные оклады учителей выросли на 30%. В Министерстве образования и науки подчеркивают: это не разовая премия или надбавка, а постоянное изменение структуры выплат, средства на которое уже переданы общинам через образовательную субвенцию.
Поскольку январские выплаты являются первыми после повышения, у учителей возникает немало вопросов. Профильное ведомство подготовило подробную инструкцию, как самостоятельно провести аудит своей зарплаты и что делать, если цифры в расчетном листе не изменились.
Об этом сообщает пресс-служба Министерства образования и науки Украины.
Когда ждать денег: предельные сроки
Если по состоянию на сегодняшний день средства еще не поступили на карту, паниковать раньше времени не стоит. По закону, выплата заработной платы за январь может осуществляться до 7 февраля включительно. Если же дата выплаты уже прошла, МОН советует обратиться к руководству учебного заведения, чтобы уточнить, не было ли технического переноса сроков.
Как самостоятельно проверить правильность начислений
Лучший способ убедиться в справедливости выплат — сравнить два документа: расчетный лист за декабрь 2025 года и за январь 2026 года.
На что обратить внимание при анализе:
- Должностной оклад: он должен быть на 30% выше, чем в прошлом месяце;
- Постоянные выплаты: сравнивайте только базу. Не принимайте во внимание разовые премии, выплаты по больничным, замены или отпускные — эти суммы варьируются ежемесячно;
- Надбавка за престижность: ее размер не должен быть меньше того, который вы получали в декабре прошлого года.
Математика надбавок: как рассчитываются бонусы
Важно понимать, что повышения за различные статусы (педагогическое звание, работа в специализированных учреждениях и т.д.) не накладываются друг на друга. Каждая такая надбавка рассчитывается отдельно от базового оклада, а затем все они суммируются.
Большинство доплат (за проверку тетрадей, классное руководство или выслугу лет) теперь должны рассчитываться уже от нового, повышенного оклада.
Исключением является только фиксированная доплата за неблагоприятные условия (2 600 или 5 200 грн) — ее размер остается неизменным.
Куда обращаться, если повышение потерялось
Если после анализа расчетного листа вы видите, что зарплата не выросла, МОН рекомендует действовать по следующему алгоритму:
- Бухгалтерия и директор: первый шаг — запросить пояснения у руководства школы;
- Учредитель заведения: если школа не дает четкого ответа, обращайтесь к местным властям (учредителю заведения), так как именно на этом уровне отвечают за непосредственное начисление средств;
- Министерство образования: если проблему не удалось решить на месте, педагоги могут сообщить о нарушении напрямую в МОН через специальную Google-форму. В ведомстве заверяют, что совместно с ОВА работают над урегулированием каждой такой ситуации в общинах.
Главная интрига остается открытой: станет ли зарплата в 21 тысячу гривен достаточным аргументом, чтобы переломить этот тренд и наконец вернуть 20-летних специалистов к школьной доске.
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!