Из-за большого количества специалистов и экономических факторов сейчас сфера IT испытывает кризис, поэтому специалистам в этой области найти работу становится все сложнее.
Можно заметить, что рекрутеры все меньше посылают заявки с предложением работы, а то и вовсе перестают это делать. IT-рынок стал очень перенасыщенным, поэтому активность поиска работы переместилась на плечи кандидатов.
Рекрутеры IT-компаний рассказали, что делать во время рабочего кризиса и как адаптироваться к требованиям нового рынка труда и что делать при поиске работы.
Что происходит с рынком труда в сфере ІТ
Основная причина уменьшения количества вакансий в том, что американские и европейские работодатели перестали нанимать украинских специалистов. На это повлиял ряд причин.
- Прежде всего, это вопрос безопасности данных, то есть если территория будет оккупирована, то они могут оказаться у врага.
- Весомым фактором также были обстрелы энергетической инфраструктуры осенью. Работодатели понимали, что работники могут находиться без света и связи, поэтому не знали, насколько это надежно.
- И третья причина – это мобилизация в армию, ведь стран,а на территории которой идет война, может мобилизировать сотрудника. Тогда работа отойдет на второй план.
Поэтому рынок труда немного замер и начал восстанавливаться только летом, но с определенными условиями. Сейчас открывают вакансии только для тех, кто находится в условно безопасных регионах или имеет право уехать за границу. В то же время специалистов из областей, где проходят военные действия, клиенты обходят стороной.
Так как рынок очень перенасыщен, вся активность по поиску работы переместилась на плечи кандидата.
Поэтому ситуация с поиском работы в сфере ІТ несколько изменилась. Рекрутерам стало работать лучше, чем до войны, потому что из-за высокого спроса уже наоборот специалисты ищут все возможные вакансии и отправляют письма из резюме.
К тому же требований к потенциальным работникам стало больше, потому что работодателю уже есть из кого выбирать, также участились и отказы в трудоустройстве.
Труднее всего сейчас найти работу джунам и свитчерам, ведь из-за активной рекламы IT-школ у многих сложилась иллюзия, что это очень легкая сфера. То есть, количество желающих работать увеличивается, а вакансии уменьшаются, особенно во время войны.
Сложно также таким специалистам, как сеньорам, ведь с точки зрения экономии компании часто не берут специалистов столь высокого уровня.
В состоянии паники при поиске работы кандидаты сами уменьшают стоимость своей желанной зарплаты.
Как говорится в опросе DOU, половина украинских айтишников, которые ищут работу, готовы снизить свои зарплатные ожидания. На более высокую зарплату рассчитывают только 44% специалистов в Украине и 56% за границей.
Фото: Pexels
Как искать работу в IT во время войны
IT-рекрутер Мария Самойлюк отмечает, что нынешний кризис на рынке труда – самый большой за последнее десятилетие, даже дольше. Однако найти работу можно, ведь не все работодатели ограничили свои вакансии.
Что нужно делать в первую очередь:
- Проверять разные ресурсы для поиска работы – не только сайты, но и специализированные Telegram-каналы, где такие вакансии публикуют чаще.
- Следует более тщательно готовиться к собеседованию: изучать, чем занимается компания – потенциальный работодатель.
- IT-специалистам нужно активнее вести LinkedIn: писать, добавлять в друзья рекрутеров и сообщить миру, что ты в поиске работы.
- Разработчики сами могут писать рекрутерам или посылали резюме для базы, даже если нет открытой вакансии.
- Важный пункт в поиске работы – качественно составленное резюме. Чем больше опишешь свой опыт, работал (-а) ли с подобными проектами, тем выше шансы попасть на собеседование.
Если ты претендуешь на работу в зарубежных компаниях, то следует убедиться, что твое резюме на английском языке составлено без ошибок и проверить его на наличие личной информации. Обычно компанию не интересует, сколько тебе лет или есть у тебя дети.
Но с какими бы трудностями при трудоустройстве ни сталкивались специалисты по ІТ, зарплаты там все равно остаются самыми высокими. Ранее Вікна рассказывали, какие зарплаты сейчас у ІТ специалистов во время войны.