Відчуваєш цькування чи приниження на роботі? Можеш звертатися в Державну службу з питань праці! Віднедавна в Україні ухвалили перший законопроект про штрафування роботодавців за мобінг працівників.
Що таке мобінг, як йому протидіяти та які штрафи чекають на кривдників?
Що таке мобінг?
Мобінг — це різновид проявів цькування. Термін вживається для ситуації, коли людину цькують на роботі. Як правило, це психологічне знущання з одного з працівників групою колег, підлеглих чи керівництва.
До мобінгу належить:
- поширення неправдивих чуток;
- ізоляція працівника, ігнорування його;
- відпускання гострих слів у бік жертви мобінгу;
- надмірна прискіпливість;
- доноси;
- небажана поведінка з сексуальним підтекстом;
- завдання матеріальної шкоди.
Мобінг розглядається як одна з форм дискримінації прав людини у трудових відносинах, яка проявляється через психологічне, економічне та інше насильство з метою приниження людської гідності.
Покарання за мобінг
- штраф 1700-2550 грн або 20-40 годин громадських робіт;
- повторний або груповий мобінг — штраф 3400-5100 грн або 40-60 годин громадських робіт.
Якщо атмосфера в колективі не задовольняє, краще пошукати іншу роботу. Як знайти заняття до душі — ми розповідали тобі раніше.
А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.
Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе.