Сила благодарности: украинский бизнес объединяется ради помощи ветеранам и их семьям

На днях состоялась первая встреча компаний, которые подписали Принципы бизнеса, дружественного к ветеранам.

К сообществу присоединяется все больше лидеров рынка — сейчас это более 30 крупных украинских компаний, которые обеспечивают работой более 400 000 человек, среди которых 25 000 — ветераны.

Что такое Принципы бизнеса, дружественного к ветеранам

Принципы бизнеса, дружественного к ветеранам — это инициатива, которая определяет стандарты поддержки военных и их родных во всех аспектах деятельности компаний: от трудоустройства до коммуникаций и закупок.

Инициативу запустили Starlight Media, Veteran Hub и Forbes Ukraine при поддержке Министерства по делам ветеранов.

Генеральный директор Starlight Media Александр Богуцкий отмечает:

— Это сообщество — о силе благодарности, которая всегда должна выражаться в действии. О понимании настоящего лидерства и партнерства. Оно будет служить всеобъемлющей платформой для объединения и действий всех компаний, которые стремятся к реальному положительному влиянию на опыт возвращения наших воинов к гражданской жизни, поддержку их близких и семей погибших.

Читать по теме

Starlight Media — в ТОП-3 компаний по индексу корпоративного равенства 2024 года

Принципы равенства могут быть частью бизнес-практик, а не только декларациями намерений.

На конец 2024 года 21 компания стала подписантом Принципов, а 14 февраля к ним официально присоединились: Boeing Украина, Vodafone, Укрпошта, Американская торговая палата в Украине, Sense Bank, Dila, Ocean Media Plus, Work.ua, Robota.ua, Бизнес-школа МИМ и TOP LEAD.

Почему это важно

Министр по делам ветеранов Наталья Калмыкова подчеркивает:

— Быть бизнесом, дружественным к ветеранам — значит быть действительно украинским бизнесом, имеющим будущее. Помнить, благодаря кому и ради кого продолжалась гражданская работа, понимать, что ветераны и их семьи — это основа не только безопасности, но и экономики и общественного развития нашего государства.

Для нас действительно ценно видеть эту инициативу бизнеса и поддерживать ее.

В этом сообществе объединились люди и организации, которые уже работают ради поддержки ветеранов и в кооперации готовы делать больше.

Участники сообщества планируют регулярно встречаться на уровне топ-менеджмента, чтобы обмениваться опытом и совместно искать лучшие решения.

Среди приоритетов — коммуникация о возможностях трудоустройства для ветеранов, формирование культуры внимательного отношения к военным и их семьям, адаптация рабочих мест и внедрение инклюзии, а также поддержка ветеранских инициатив в регионах.

Фото: Pexels

Соучредитель Veteran Hub Ивона Костина подчеркивает:

— Быть частью этого сообщества, видеть такое количество качественного контента и слышать те слова, которые подбираются для того, чтобы говорить об опыте ветеранов и ветеранок, лично для меня — чрезвычайное ощущение.

Еще 10 лет назад мы пользовались обобщенными словами — реинтеграция, реадаптация, не имея понимания, что они означают в жизни ветеранов.

Сегодня же мы меняем не только лексику, но и строим важные и человечные принципы трудоустройства ветеранов.

Главный редактор Forbes Украина Владимир Федорин отмечает:

— Украинцы, которые будут возвращаться с фронта, имеют право на всестороннюю реализацию своих талантов. Компании, которые научатся быть дружественными к ветеранам, будут иметь огромное преимущество над конкурентами в следующие десятилетия.

Подписать Принципы могут исключительно руководители (-цы) бизнесов. Если есть такое желание, необходимо сообщить об этом в форме по ссылке. 

Также рассказываем подробности о еще одной инициативе Starlight Media — платформе, на которой можно научиться энергоэффективности.

Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!