На работу приходите, но не на “мужскую” должность? Какая ситуация на украинском рынке труда

С началом полномасштабной войны из Украины выехало немало людей, что ожидаемо привело к снижению количества кадров.

Но, несмотря на то, что многие работодатели долгое время не могут найти соответствующих работников, только 15% опрошенных украинок и украинцев поддерживают идею привлекать к условно “мужским” профессиям женщин.

Об этом говорят результаты исследования Центра Разумкова при поддержке фонда Конрада Аденауэра в Украине, проведенного методом личных интервью в период с 6 по 12 июня. В нем приняли участие 2016 респондентов, старше 18 лет и проживающих в областях Украины, где не ведутся боевые действия. Ошибка не превышает 2,3%.

Какая ситуация на украинском рынке труда — исследование

Согласно результатам опроса Центра Разумкова при поддержке фонда Конрада Аденауэра в Украине, о дефиците квалифицированных и неквалифицированных специалистов на предприятиях сообщают 66% мужчин и 55% женщин.

30% из них полагают, что не хватает работников всех квалификаций. Также 24% уверены, что существует дефицит именно в квалифицированных кадрах.

В то же время 24% ответили, что не видят какого-либо недостатка в работниках на их месте работы.

Фото: Pexels

Вместе с тем 54% респондентов говорят, что изменить ситуацию можно с помощью переквалификации кадров и перераспределения обязанностей в трудовом коллективе.

А вот 52% уверены, что нужно распространять программы, которые привлекали бы и поощряли молодых специалистов, что находятся сейчас за границей, до возвращения в Украину.

О необходимости в программах обучения и адаптации работников постарше говорят 53% опрошенных. Они также уверены, что нужно приспосабливать рабочие места и условия работы для работников с инвалидностью.

Читать по теме

Работодатели охотятся на пенсионеров? Как кризис кадров влияет на рынок труда

Теперь устроиться на работу проще. Читай, почему работодатели предпочитают трудоустраивать пенсионеров.

Еще 22% говорят, что можно автоматизировать определенные процессы производства, чтобы преодолеть дефицит кадров.

Однако при всех показателях, только 15% опрошенных, как украинки, так и украинцы, уверены, что следует привлекать женщин к труду на условно “мужские” профессии.

К тому же важно, какую сферу будут выбирать искатели работы. Поэтому читай, какие профессии будут актуальны в ближайшие годы.

А еще у Вікон есть крутой Telegram и классная Instagram-страница.
Подписывайся! Мы публикуем важную информацию, эксклюзивы и интересные материалы для тебя.