Украина начинает чувствовать нехватку рабочих рук. Сотни тысяч защищают страну на фронте, миллионы — выехали за границу. Через несколько лет проблема может стать ощутимее, когда дефицит кадров станет критическим. Рассказываем о глубине кадровой проблемы и востребованных профессиях в Украине.
Каких профессий не хватает в Украине
Издание Фокус узнало больше о нехватке рабочих рук в Украине и что об этом говорят работодатели уже сейчас. По исследованию рынка труда Украины, которое провела Европейская Бизнес Ассоциация (ЕБА) в апреле 2024, 74% украинских работодателей испытывают дефицит кадров.
Вот еще несколько интересных результатов:
- 72% компаний планируют повышать зарплаты работникам;
- 39% опрошенных будут больше вкладываться в обучение и развитие работников;
- 35% опрошенных планируют увеличить количество работников;
- 32% респондентов планируют выходить на новые рынки и искать партнеров;
- 41% респондентов не планируют возвращать работников в офисы в ближайшее время.
Труднее всего в Украине сейчас найти таких квалифицированных работников:
- менеджеры среднего и высшего звена (директора и руководители);
- узкопрофильные специалисты;
- специалисты, владеющие английским языком;
- маркетологи, IT-специалисты, HR, секретари, менеджеры по продажам;
- юристы, аудиторы, адвокаты, финансисты, логисты, бизнес-аналитики;
- инженеры, химики, фармацевты, агрономы, микробиологи, слесари, механики.
Больше всего в этом году откроется таких вакансий: производственный персонал, работники магазина, повара, пекари и пиццайоло, обслуживающий персонал, коммерческий директор, менеджеры ВЭД, таможенные брокеры, топ-менеджеры.
Президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник отметил, что специалистов военной отрасли в Украине не так много, а их к тому же мобилизируют как обычных пехотинцев.
Нет аналитического подхода, который позволил бы оставлять опытных специалистов на производстве, где они более полезны, чем в армии, — говорит Воскобойник.
В Минсоцполитики проблему кадров уже увидели, и призвали работодателей активнее трудоустраивать женщин, людей 50+ и лиц с инвалидностью. Из более 2,7 млн человек с инвалидностью в Украине — трудоустроены около 450 тыс. Кроме этого, с ноября 2022 года ждет второго чтения законопроект об обеспечении прав лиц с инвалидностью на работу.
Работодатели сейчас повторяют “вчерашние” ошибки и отказывают в трудоустройстве людям 50+. Возрастная дискриминация пока продолжается. Эксперты по кадрам добавляют, что такие работники идеальны, ведь, кроме того, что ответственные и с опытом — не подлежат мобилизации.
И добавляют: в Европе норма, когда люди десятилетиями работают официантами или секретарями, в том числе люди 50+. Им хватает этих зарплат на жизнь и даже путешествия. Поэтому украинские работодатели должны быть готовы переступать через дискриминацию ради развития и сохранения экономики страны.
Раньше мы рассказывали о штрафах за неоформленных работников.
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!