В Украине скоро будет нехватка рабочих рук? Глубина кадровой проблемы и какие профессии нужны

Украина начинает чувствовать нехватку рабочих рук. Сотни тысяч защищают страну на фронте, миллионы — выехали за границу. Через несколько лет проблема может стать ощутимее, когда дефицит кадров станет критическим. Рассказываем о глубине кадровой проблемы и востребованных профессиях в Украине.

Каких профессий не хватает в Украине

Издание Фокус узнало больше о нехватке рабочих рук в Украине и что об этом говорят работодатели уже сейчас. По исследованию рынка труда Украины, которое провела Европейская Бизнес Ассоциация (ЕБА) в апреле 2024, 74% украинских работодателей испытывают дефицит кадров.

Вот еще несколько интересных результатов:

• 72% компаний планируют повышать зарплаты работникам;
• 39% опрошенных будут больше вкладываться в обучение и развитие работников;
• 35% опрошенных планируют увеличить количество работников;
• 32% респондентов планируют выходить на новые рынки и искать партнеров;
• 41% респондентов не планируют возвращать работников в офисы в ближайшее время.

Труднее всего в Украине сейчас найти таких квалифицированных работников:

• менеджеры среднего и высшего звена (директора и руководители);
• узкопрофильные специалисты;
• специалисты, владеющие английским языком;
• маркетологи, IT-специалисты, HR, секретари, менеджеры по продажам;
• юристы, аудиторы, адвокаты, финансисты, логисты, бизнес-аналитики;
• инженеры, химики, фармацевты, агрономы, микробиологи, слесари, механики.

Больше всего в этом году откроется таких вакансий: производственный персонал, работники магазина, повара, пекари и пиццайоло, обслуживающий персонал, коммерческий директор, менеджеры ВЭД, таможенные брокеры, топ-менеджеры.

Читать по теме

Больше половины от общего количества! Женщины открыли рекордное количество ФЛП в Украине за 2024 год

Количество женщин в бизнесе ежегодно растет. Читай, сколько из них открыли ФЛП в 2024 году.

Президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник отметил, что специалистов военной отрасли в Украине не так много, а их к тому же мобилизируют как обычных пехотинцев.

Нет аналитического подхода, который позволил бы оставлять опытных специалистов на производстве, где они более полезны, чем в армии, — говорит Воскобойник.

В Минсоцполитики проблему кадров уже увидели, и призвали работодателей активнее трудоустраивать женщин, людей 50+ и лиц с инвалидностью. Из более 2,7 млн человек с инвалидностью в Украине — трудоустроены около 450 тыс. Кроме этого, с ноября 2022 года ждет второго чтения законопроект об обеспечении прав лиц с инвалидностью на работу.

Работодатели сейчас повторяют “вчерашние” ошибки и отказывают в трудоустройстве людям 50+. Возрастная дискриминация пока продолжается. Эксперты по кадрам добавляют, что такие работники идеальны, ведь, кроме того, что ответственные и с опытом — не подлежат мобилизации.

И добавляют: в Европе норма, когда люди десятилетиями работают официантами или секретарями, в том числе люди 50+. Им хватает этих зарплат на жизнь и даже путешествия. Поэтому украинские работодатели должны быть готовы переступать через дискриминацию ради развития и сохранения экономики страны.

Раньше мы рассказывали о штрафах за неоформленных работников.

А еще у Вікон есть крутой Telegram и классная Instagram-страница.
Подписывайся! Мы публикуем важную информацию, эксклюзивы и интересные материалы для тебя.