Швеи, слесари и сварщики — каких специалистов не хватает в Украине

В Украине стало меньше рабочих рук, поэтому рынок труда испытывает острый дефицит кадров. Однако есть профессии, представителей которых больше всего не хватает.

Об этом рассказала заместитель министра экономики Украины Татьяна Бережная на региональном форуме в Харькове Підготовка фахівців у центрах профтехосвіти Держслужби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу. Укринформ собрал самое главное.

Представителей каких профессий не хватает в Украине — список

Профессии электромонтера, швеи, слесаря-сантехника и электрогазосварщика сейчас пользуются наибольшим спросом на рынке труда, утверждает Бережная.

Также чаще всего работодатели ищут работников сферы услуг, водителей и слесарей. Представители этих профессий стали дефицитными в результате мобилизации мужчин.

Самые дефицитные специалисты на рынке труда, резюме которых очень редко появляются в публичном доступе, потому что они всегда заняты, это электромонтер, швея, слесарь-сантехник, электрогазосварщик.

По мнению заместителя министра экономики, это указание на то, кому Украине следует обучать будущих работников.

По ее данным, в 2024 году по направлениям службы занятости обучались или переучились более 41 тысячи безработных. Из них 23 тысячи получали профессию именно в профтехцентрах службы.

Благодаря обучению в таких центрах, а также переквалификации и квалификации в других учебных заведениях в прошлом году удалось переучить около 100 тысяч человек.

Читать по теме

Сколько украинцев не работают и не ищут работу — свежие данные Минэкономики

Заместитель министра экономики Татьяна Бережная рассказала, кто и почему не ищут работу в Украине.

— С одной стороны, это мало, потому что, согласно анализу Института демографии и социальных исследований имени Птухи, у нас 12,5 млн экономически неактивных граждан. Но мы должны предложить еще больше опций для того, чтобы люди переучились, — добавила Татьяна Бережная.

По ее мнению, мощности центров профтехобразования Госслужбы занятости можно увеличить в пять раз. Эти центры важны тем, что очень быстро учат взрослое население.

Чтобы улучшить эффективность работы в этом направлении, в центрах создали наблюдательные советы, в рамках которых работодатели объединяются и решают, кому нужно учить и сколько времени на это нужно.

Сейчас 80% зарегистрированных в центрах занятости женщины. Также в современных реалиях больше не работает стандартный механизм, когда работодатель подает вакансию, а служба подбирает людей.

Сейчас работодателям нужно предложить, например, частичную компенсацию за аренду жилья, возможно, полностью оплатить эту аренду, предложить социальный пакет, страхование.

Бережная отмечает, что даже большая по украинским меркам зарплата уже никого не удивляет.

— Чтобы закрыть работодателя из определенной области, мы работаем и в соседних областях, ездим в громады. Там руководители предприятий или их заместители общаются непосредственно с людьми, которые спрашивают обо всех условиях.

Раньше мы рассказывали, что украинская экономика потеряла гораздо больше женщин, чем мужчин.

Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!