Годами Украина чувствует нехватку квалифицированных специалистов. Они постепенно выезжают за границу или присоединяются к войску, чтобы защитить страну в самые трудные времена. Нехватка людей меняет рынок труда, поэтому он адаптируется к имеющимся условиям.
Украинский рынок труда 2024 — каким он был
Европейская Бизнес Ассоциация исследовала украинский рынок труда 2024 и охарактеризовала его так:
- Дефицит кадров.
- Высокие зарплатные ожидания.
- Мобилизация военнообязанных.
- Отток рабочих рук.
88% опрошенных работодателей отметили, что в этом году открыли новые вакансии, а 87% — повысили зарплаты своим работникам.
В 2024 году компании фокусировались на комплексной поддержке своих работников, сочетая финансовые стимулы, заботу о здоровье и развитии, а также создавая комфортные условия для работы и жизни, — говорится в исследовании.
- 98% опрошенных работодателей полностью выплачивают людям зарплаты;
- 84% опрошенных выплачивали сотрудникам премии;
- 46% опрошенных работодателей обеспечивали психологическую помощь работникам или их родным;
- 21% работодателей помогали работникам с арендой жилья.
Что касается психологического состояния, 39% опрошенных отметили, что чувствуют выгорание. Это на 2% больше, чем в прошлом.
Рынок труда в Украине 2025 — чего ожидать
Работодатели планируют удержать своих работников на рабочих местах. Стимулировать их остаться будут такими способами:
- Повышением зарплаты (88%).
- Увеличением количества работников (46%).
- Увеличением вложений в развитие и обучение работников (33%).
- Поиск новых рынков и партнеров (24%).
- Увеличением уровня зарплат (24%).
Более трети компаний, которые собираются в 2025 году повысить работникам зарплату, еще не определились с размером суммы.
- 16% работодателей планируют повышение на 5-10%.
- 24% работодателей планируют повышение на 10-15%.
- 11% опрошенных планируют повышение зарплат на 15–20%.
- 1% опрошенных работодателей планирует повышение зарплат работникам более чем на 20%
В 2025 году 46% компаний планируют расширение штата, 7% компаний планируют сокращение численности штата и 47% не планируют изменений в численности работников, — указано в исследовании.
Работодатели отметили, что 2024 год научил их работать здесь и сейчас, адаптироваться, заботиться о психологическом состоянии работников, понимать, что выгорание приходит и к самым мотивированным.
На работе только и думается о том, как было бы отлично работать всего четыре дня в неделю. И такое в мире есть. Мы рассказывали о мировой практике четырехдневной рабочей недели и какая от нее польза.
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!