Война изменила нашу жизнь, быт и даже профессии. Свое дело делает и стремительный прогресс — новейшие технологии, искусственный интеллект, цифровизация. Особенно это чувствуют женщины, которым приходится одновременно растить детей, совмещать работу с бытом и реагировать на новые вызовы времени.
Поэтому часто нет другого выхода, как быстро адаптироваться: переквалифицироваться, искать новые возможности, учиться там, где появляется шанс. В конце концов — обретать уверенность в себе и иметь возможность вкладывать ресурсы не только в повседневные заботы, но и в себя и образование детей.
Вместе с robota.ua мы выяснили, в каких сферах женщины могут зарабатывать не менее 30 тысяч гривен и какие знания для этого нужны.
Зарплата от 30 тысяч для женщин — где найти такую работу
В крупных городах — Киеве, Харькове, Днепре, Одессе и Львове — именно здесь чаще всего встречаются вакансии с оплатой от 30 тысяч гривен. Это понятно: здесь концентрируется бизнес, крупные компании ищут кадры, а конкуренция стимулирует поднимать планку зарплат.
Поэтому 60% всех вакансий с суммой от 30 тысяч гривен сосредоточены именно в этих 5 областях.
Согласно статистике от robota.ua, среди самых популярных направлений — менеджеры по продажам и key account-менеджеры, которые могут рассчитывать на 34 тысячи гривен.
В сфере недвижимости зарплаты достигают 40 тысяч — риэлтеры хорошо знают, что именно этот рынок часто дает простор для высоких заработков.
Маркетинг, реклама и PR — около 31 тысячи, и здесь украинки составляют значительную долю сотрудниц.
Но есть и менее очевидные варианты. Например, строительство, где зарплата прорабов начинается с 30 тысяч, или логистика, где водители междугородных перевозок получают более 32 тысяч.
Когда-то казалось, что это не совсем “женские профессии”, но сейчас все меняется, и на практике женщины все чаще пробиваются в эти сферы и остаются там надолго.
Какие навыки нужны, чтобы зарабатывать 30 тысяч
Как бы мы ни хотели, но просто “за красивые глаза” работа с зарплатой от 30 тысяч не появится. В большинстве вакансий работодатели ставят требование — хотя бы год-два опыта. Но еще важнее — набор современных навыков.
В продажах это означает: разбираться в современных программах для работы с клиентами, знать, как строить переговоры так, чтобы сделка доходила до подписи.
В логистике важно иметь права и хорошо ориентироваться в маршрутах и документах, потому что от этого зависит скорость и точность доставки.
Недвижимость требует активности и коммуникабельности: нужно знать рынок и уметь объяснить клиенту каждый пункт договора.
В строительстве на первый план выходит умение управлять людьми и отвечать за безопасность процесса.
А маркетинг и PR — это уже о современных цифровых инструментах: анализ данных, продвижение онлайн и создание контента, который привлекает внимание.
Что поможет найти работу с зарплатой от 30 тысяч
За вакансии с высокой оплатой всегда больше конкуренция. Чтобы именно твое резюме попало в список главных кандидатов, нужно показать несколько сильных сторон:
- английский язык — от В2 для украинских компаний, С1 для международных;
- знание цифровых инструментов — Excel, Google Sheets, CRM, аналитика (в соответствии с должностью);
- четкое резюме и портфолио — с примерами реальных кейсов и результатов;
- коммуникационные навыки — умение договариваться и убеждать;
- самоорганизация и стрессоустойчивость — способность держать одновременно несколько процессов;
- постоянное обучение — курсы, новые программы, сертификаты.
Вакансии с наибольшей конкуренцией
Если посмотреть на вакансии с зарплатой от 30 тысяч гривен, то больше всего отзывов собирают именно удаленные предложения. Это и неудивительно: работа из дома или из любой точки мира дает ощущение свободы и позволяет совмещать карьеру с личной жизнью.
Но удаленная работа — это не только гибкий график. Во многих сферах именно удаленные вакансии предлагают более высокую оплату, чем офисные. Здесь можно зарабатывать и значительно больше 30 тысяч, если имеешь нужные навыки — от digital-маркетинга до работы с международными клиентами.
Такой формат привлекает сотни кандидатов, поэтому конкуренция в 2,5-3 раза выше, чем на обычные офисные должности.
Чтобы выделиться, важны не только опыт и сертификаты, но и хорошо подготовленное резюме, примеры работ и способность быстро учиться.
Поэтому тридцать тысяч гривен — это уже привычная планка на украинском рынке труда. Женщины работают в продажах, маркетинге, недвижимости, логистике или строительстве и доказывают, что могут успешно развиваться в любой сфере.
Зарплата — это важно, но еще интереснее посмотреть, как женщины влияют на экономику Украины в целом. Продолжение темы — в следующем материале.
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!