Сила вдячності: український бізнес обʼєднується заради допомоги ветеранам та їхнім родинам

Днями відбулася перша зустріч компаній, які підписали Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок.

До спільноти доєднуються все більше лідерів ринку — нині це понад 30 великих українських компаній, які забезпечують роботою понад 400 000 людей, серед яких вже понад 25 000 ветеранів.

Що таке Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок

Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок — це ініціатива, яка визначає стандарти підтримки військових і їхніх рідних у всіх аспектах діяльності компаній: від працевлаштування до комунікацій і закупівель.

Ініціативу заснували Starlight Media, Veteran Hub і Forbes Ukraine за підтримки Міністерства у справах ветеранів.

Генеральний директор Starlight Media Олександр Богуцький наголошує:

— Ця спільнота — про силу вдячності, що завжди має виражатись в дії. Про розуміння справжнього лідерства та партнерства. Вона слугуватиме всеохопною платформою для об’єднання та дій усіх компаній, які прагнуть реального позитивного впливу на досвід повернення наших воїнів до цивільного життя, підтримку їхніх близьких і сімей полеглих.

Читати на тему

Starlight Media — у ТОП-3 компаній за індексом корпоративної рівності 2024

Принципи рівності можуть бути частиною бізнес-практик, а не лише деклараціями намірів.

На кінець 2024 року 21 компанія стала підписантом Принципів, а 14 лютого до них офіційно приєдналися: Boeing Україна, Vodafone, Укрпошта, Американська торгівельна палата в Україні, Sense Bank, Dila, Ocean Media Plus, Work.ua, Robota.ua, Бізнес-школа МІМ та TOP LEAD.

Чому це важливо

Міністерка у справах ветеранів Наталія Калмикова підкреслює:

— Бути бізнесом, дружнім до ветеранів і ветеранок — означає бути справді українським бізнесом, що має майбутнє. Пам’ятати, завдяки кому та заради кого продовжувалась цивільна робота, розуміти, що ветерани, ветеранки та їхні сім’ї — це основа не тільки безпеки, а й економіки та суспільного розвитку нашої держави.

Для нас справді цінно бачити цю ініціативу бізнесу та підтримувати її.

В цій спільноті об’єднались люди й організації, що вже працюють заради підтримки ветеранів і ветеранок, і в співпраці готові робити більше.

Учасники спільноти планують регулярно зустрічатися на рівні топменеджменту, щоб обмінюватися досвідом і спільно шукати найкращі рішення.

Серед пріоритетів — комунікація про можливості працевлаштування для ветеранів, формування культури чутливого ставлення до військових і їхніх родин, адаптація робочих місць та розвиток інклюзивності, а також підтримка ветеранських ініціатив у регіонах.

Фото: Pexels

Співзасновниця Veteran Hub Івона Костина підкреслює:

— Бути частиною цієї спільноти, бачити таку кількість якісного контенту та чути ті слова, що підбираються для того, аби говорити про досвід ветеранів і ветеранок, особисто для мене — надзвичайне відчуття.

Ще 10 років тому ми послуговувалися узагальненими словами — реінтеграція, реадаптація, не маючи спільного розуміння, що вони означають у житті ветеранів і ветеранок.

Сьогодні ж ми змінюємо не лише лексику, а й будуємо важливі та людяні принципи працевлаштування ветеранів і ветеранок.

Головний редактор Forbes Україна Володимир Федорін зазначає:

— Українці, які повертатимуться з фронту, мають право на всебічну реалізацію своїх талантів. Компанії, що навчаться бути дружніми до ветеранів і ветеранок, матимуть величезну перевагу над конкурентами наступними десятиліттями.

Підписати Принципи можуть виключно керівники (-ці) бізнесів. Якщо є таке бажання, необхідно повідомити про це у формі за посиланням. 

Також розповідаємо подробиці про ініціативу Starlight Media — платформа, на якій можна навчитись енергоефективності. 

Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!