Зеленский ветировал закон об увольнении людей за неинформирование о родственниках в России

26 апреля Верховная Рада Украины приняла новый закон — №7731, О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов.

Согласно закону, некоторые работодатели могут увольнять людей за неинформирование о родственниках в России и на временно оккупированных территориях. Больше о новом законе рассказываем в материале.

Обновлено: Однако 15 мая президент Украины Владимир Зеленский ветировал закон, и прибавил к нему свои предложения. Об этом стало известно с сайта Верховной Рады Украины. 

Зеленский ветировал закон об увольнении людей за неинформирование о родственниках в России

16 мая закон был направлен на рассмотрение в профильный комитет парламента.

Рада разрешила увольнять людей за неинформирование о родственниках в России — кого могут уволить

Новым законом Верховная Рада планировала расширить возможности работодателей по увольнению работников. По закону, работодатели смогут создавать определенные правила поведения на предприятиях.

А именно, чтобы работники информировали о наличии родственников на временно оккупированных территориях и России, а также обязывались не распространять конфиденциальную информацию коммерческого или государственного значения.

Закон делает невозможным работу коллаборантов на предприятиях/учреждениях/организациях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности Украины и/или на объектах критической инфраструктуры, какими, в частности, есть атомные электростанции, — говорится на портале ВРУ.

Новый закон после поправок будет обязательным для выполнения предприятиями государственного или стратегического значения.

Читать по теме

Варианты есть? Можно ли отказаться от гражданства Украины во время военного положения

Читай, можно ли отказаться от гражданства Украины во время военного положения.

Следовательно, работодатели вышеупомянутых предприятий будут иметь право после согласования с профсоюзным органом уволить работника, если он осужден за преступление против национальной безопасности Украины, или же не выполняет указанные в законе правила поведения.

Принятый Верховной Радой акт является дополнительной составляющей правил внутреннего трудового распорядка на предприятиях, в частности, понятие “правил поведения на предприятии, в учреждении, организации”.

Кроме этого, законом урегулировали возможность отстранения работника при условии проведения служебной проверки на предприятиях стратегического значения и критической инфраструктуры. Закон вступает в силу через три месяца.

Раньше мы рассказывали обо всех важных моментах законопроекта о мобилизации.

А еще у Вікон есть крутой Telegram и классная Instagram-страница.
Подписывайся! Мы публикуем важную информацию, эксклюзивы и интересные материалы для тебя.