Система оплаты больничных сотрудников, которые работают по трудовому договору, претерпит существенные изменения. Уже скоро будут действовать новые правила получения выплат, а порядок финансирования станет более четким и понятным.
Это повлияет как на наемных работников, так и на предпринимателей, работающих по совместительству. Информацией поделился Пенсионный фонд Украины.
Что именно изменится
Согласно новым нормам, пособие по временной нетрудоспособности, а также выплаты в связи с беременностью и родами застрахованные лица смогут получать не только по основному месту работы, но и по месту работы по совместительству. Ранее это было ограничено только основным местом трудоустройства.
Эти изменения предусмотрены Законом Украины № 4158-ІХ, принятым 18 декабря 2024 года. Отныне застрахованные сотрудники, у которых несколько мест работы, смогут рассчитывать на выплаты по каждому из них.
Как будут оплачивать больничные
Поэтому если работник заболел, первые пять дней временной нетрудоспособности будет оплачивать страхователь за собственные средства. При этих обстоятельствах размер пособия составит 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа. С шестого дня финансирование больничных переходит в Пенсионный фонд Украины.
Однако, если нетрудоспособность наступила из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, то первые 17 дней оплачивает работодатель.
Что это означает для работников
Главное преимущество новых правил — возможность получить компенсацию сразу с нескольких мест работы, что особенно важно для тех, кто работает по совместительству. Кроме того, упрощается механизм финансирования.
Нововведения вступят в силу с 4 апреля 2025 года и будут касаться всех застрахованных лиц. Также узнай, как рассчитать сумму отпускных, больничного и других выплат на работе.
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!