Чому жінки в ЄС заробляють на 12% менше за чоловіків та яка ситуація в Україні

Попри роки боротьби за гендерну рівність, жінки у країнах ЄС однаково заробляють менше коштів, ніж чоловіки. Європейський парламент зазначив, що у середньому за одну годину праці жінки отримують на 12% менше, ніж їхні колеги-чоловіки.

Це означає, що на кожні 100 євро, які заробляє чоловік, жінка отримує лише 88. Чому так відбувається — читай просто зараз!

Чому жінки заробляють менше за чоловіків

Існує низка причин, чому жінки в ЄС заробляють менше. 

Перерви в кар’єрі

Жінки частіше беруть відпустки по догляду за дитиною або змушені тимчасово зупиняти професійну діяльність з інших сімейних причин. Це призводить до втрати досвіду, кар’єрних можливостей і, як наслідок, нижчої зарплати.

Відсутність лідерства

Жінки недостатньо представлені на вищих керівних посадах, які передбачають високі доходи. Їхній кар’єрний ріст часто зупиняється ще до того, як вони отримують шанс впливати на стратегічні рішення в компаніях.

Професії з меншим заробітком

Часто жінки працюють у сферах, які традиційно вважаються жіночими — охорона здоров’я, освіта, соціальні послуги. Ці галузі мають нижчий рівень оплати, навіть якщо вимагають високої кваліфікації та зусиль.

Читати на тему

IT, цементна галузь та агросектор: жінки-керівниці про кар’єрний шлях та боротьбу з гендерними упередженнями

Я хочу сказати жінкам, які прагнуть бути на керівних посадах: вірте в те, що ви можете досягнути всього, — говорить одна з героїнь.

Як ЄС планує скоротити гендерну нерівність

Європейський парламент вже зробив кроки до зменшення цієї несправедливості. Зокрема, були затверджені нові правила прозорості оплати праці, які зобов’язують компанії надавати працівникам доступ до інформації про рівень зарплат всередині організації. Це дозволить виявити необґрунтовану різницю в оплаті праці між жінками і чоловіками.

До того ж, до 2026 року ЄС прагне досягти балансу в керівництві компаній: жінки повинні становити щонайменше 40% серед невиконавчих директорів або 33% серед усіх керівників великих підприємств.

А яка ситуація в Україні

В українському законодавстві зазначається про гендерну рівність у карʼєрі. Проте на практиці розрив у зарплатах також все ще помітний. 

Хоча й згідно зі статтею 24 Конституції, жінки і чоловіки мають рівні права у сфері праці, включно з оплатою. Подібні норми закріплені і в Трудовому кодексі. 

Також детальніше прочитай про різницю заробітньої плати в різних країнах світу, у нашому попередньому матеріалі.

А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.
Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе.