Коли йдуть у декретну відпустку: інформація для тих, хто готується стати мамою

Майбутнє материнство — це особливий період у житті кожної жінки. І щоб проходив він спокійно, важливо заздалегідь знати, коли і як оформлюється декретна відпустка.

Декретна відпустка в Україні — це офіційна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, яка надається жінкам відповідно до трудового законодавства.

Читай, з якого тижня жінка має право йти в декрет та як оформити декретну відпустку за законом — у матеріалі.

 Коли йдуть в декрет

З листопада 2023 року в Україні діють нові правила, які дають вагітним більше свободи у виборі терміну виходу у відпустку.

Згідно з новими змінами, жінка може самостійно обрати, коли саме піти у декретну відпустку — з 30 тижня вагітності або пізніше, за її бажанням.

Стандартний термін — з 30 тижня вагітності. Саме в цей період лікар видає листок тимчасової непрацездатності на:

• 126 календарних днів — для одно- та багатоплідної вагітності без ускладнень;

• 140 днів — при ускладнених пологах;

• 180 днів — при багатоплідній вагітності, якщо це встановлено до пологів.

Гнучкість вибору — жінка може відкласти вихід у декретну відпустку (наприклад, до 32 або навіть 36 тижня), якщо відчуває себе добре і має змогу працювати.

Як оформити декретну відпустку

1. Відвідати лікаря-гінеколога у жіночій консультації.

2. Отримати листок непрацездатності.

3. Подати листок до бухгалтерії або відділу кадрів на роботі.

4. На основі документів оформляється наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Жінка також має право після закінчення декретної відпустки оформити відпустку по догляду за дитиною до 3 років.

Читати на тему

Як народжували дітей наші предки? Цікаві факти про зачаття, вагітність та пологи української давнини

Як українці ставилися до вагітності та в які дні займалися коханням? Розповідає етнографиня.

Переваги нових змін у виборі терміну виходу у декретну відпустку.

•  Більше свободи: можна працювати, якщо є бажання та сили.
•  Додатковий дохід: продовжуючи працювати, жінка отримує заробітну плату.
•  Гнучкий підхід: кожна вагітність індивідуальна, і тепер жінка може враховувати власне самопочуття.

Важливо:

Роботодавець не має права відмовити у наданні декретної відпустки або звільнити жінку під час її перебування у ній.

Якщо жінка вирішила вийти у декрет після 30 тижня, тривалість відпустки зменшується на кількість днів, які вона продовжувала працювати.

Pexels

В яких випадках можна піти у декрет раніше

Піти в офіційний декрет раніше 30 тижня вагітності не передбачено законом для більшості жінок. Але є альтернативні варіанти, які дозволяють зменшити навантаження або залишити роботу раніше. Ось як це можливо:

Оформити лікарняний (тимчасова непрацездатність)

Якщо є скарги на самопочуття — лікар може оформити звичайний лікарняний, не пов’язаний з пологами.

•  Підходить при токсикозі, загрозі викидня, гіпертонії тощо.
• Оплачується Фондом соціального страхування, як звичайний лікарняний.

Багатоплідна вагітність (двійня або більше)

• У такому випадку офіційний декрет починається з 28 тижня, а не з 30.
• Необхідно підтвердження від лікаря.

Пільгові категорії жінок

Жінки, які мають статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, можуть піти у декрет з 27 тижня.

Взяти щорічну відпустку перед декретом

Жінка може взяти невикористану щорічну оплачувану відпустку, а одразу після неї — піти у декрет з 30 тижня.

У будь-якому випадку, рішення про більш раннє оформлення лікарняного або вихід у декрет приймається разом з лікарем, з урахуванням стану здоров’я жінки та дитини.

А ще раніше ми розповідали як батькові піти у декретну відпустку по догляду за дитиною або ж розділити декрет на половину із дружиною.

Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!