ВРУ приняла закон 8222: как изменится зарплата госслужащих

Сегодня, 11 марта, Верховная Рада Украины приняла закон о единых подходах к оплате труда для государственных служащих на основе классификации должностей. Об этом сообщил нардеп Ярослав Железняк. Рассказываем подробно, что изменится для государственных служащих.

Законопроект № 8222: поднимут ли зарплаты чиновникам и госслужащим

За закон проголосовали 259 народных депутатов. По сообщению Железняка, в окончательную редакцию не прошли поправки по повышенным зарплатам для Минюста, Минфина, Минцифры и Минэкономики.

В законе учли правку повышения зарплат для Государственной аудиторской службы (ГАСУ).

Кроме того, не прошла правка по зарплатам аппарата Верховной Рады. По ней собирались устанавливать прибавку за выслугу лет в размере 30% зарплаты.

После принятия закона начали распространяться фейки, якобы должностные лица подняли себе зарплаты почти вдвое. Однако в Центре противодействия дезинформации сообщили, что повышение зарплат чиновникам на 70-90% — фейк.

На самом деле этот законопроект направлен на повышение прозрачности оплаты труда и ограничивает различные надбавки и премии. Он не предусматривает увеличения бюджетных расходов или повышения зарплат чиновников.

Зарплата государственных служащих состоит из следующих частей: должностной оклад, надбавка за выслугу лет, надбавка за ранг. Также есть премии — ежемесячные, ежеквартальные и годовые.

Читать по теме

Что нужно знать о необлагаемом минимуме: какая сумма и где применяется

Рассказываем, что такое необлагаемый минимум и где его применяют.

По новому закону, минимальный размер должностного оклада не должен быть меньше 2,5 размера прожиточного минимума. То есть минимальная зарплата (без учета надбавок и премий) государственных служащих должна быть не менее 7570 грн. Юрисдикция органа должна распространяться как минимум на один или несколько районов.

Фонд премирования определили в размере 20% от фонда годовых должностных окладов. Надбавку за выслугу лет определили в размере 2% оклада за каждый календарный год государственной службы, но не более трети должностного оклада.

Инициатива потребует дополнительных расходов из бюджета в размере 82,2 млрд грн на следующие четыре года, говорилось в законопроекте.

Глава Комитета по вопросам организации государственной власти, местного самоуправления, регионального развития и градостроительства Елена Шуляк сообщила, что разрыв в оплате труда государственных служащих мог достигать 50% зарплаты. Поэтому введение одного классификатора должностей является нужным решением.

Принятие этого закона важно для реализации программы поддержки от ЕС Ukraine Facility. По ней до 2027 года Украина может получить до 50 млрд евро, если будет выполнять свои обязательства.

Ранее мы рассказывали о дисциплинарных взысканиях в ВСУ.

А еще у Вікон есть крутой Telegram и классная Instagram-страница.
Подписывайся! Мы публикуем важную информацию, эксклюзивы и интересные материалы для тебя.