Фото Pexels В этом году в украинское законодательство планируют ввести новое понятие — моббинг. За него будет предусмотрен немаленький штраф. Соответствующий законопроект был принят в первом чтении в августе. Окончательно принять решение в Раде могут после рассмотрения во втором чтении. Но что это за термин? Народный депутат, председатель подкомитета по вопросам высшего образования Комитета ВРУ по вопросам образования, науки и инноваций Юлия Гришина объяснила изданию УП.Життя, что подразумевается под моббингом и как защитить себя от него. Что такое моббинг В законопроекте моббинг определяется как действия работодателя или трудового коллектива, которые направлены на унижение достоинства и чести работника, его профессиональной репутации путем психологического и/или экономического давления. Моббинг создает вокруг человека напряженную, враждебную, оскорбительную атмосферу, которая заставляет личность недооценивать свою профессиональную пригодность. Признаки моббинга Гришина приводит три типичных признака моббинга: Наличие сторон конфликта: обидчика, потерпевшего, иногда наблюдателей. Нанесение морального вреда, унижение, чувство страха и тревоги, подчинение работника интересам обидчика, социальная изоляция потерпевшего, принуждение к смене места работы и т.д. Повторяемость таких действий. Виды моббинга Чаще всего обидчики прибегают к экономическому и психологическому давлению на пострадавших. Это может быть: неравная оплата труда; безосновательное лишение премий и бонусов; угрозы и запугивание; высмеивание; клевета; неравномерное распределение нагрузки; пренебрежительные и оскорбительные слова; отрицательное выделение работника из коллектива; снижение квалификации; лишение перспектив карьерного роста и т.д. Как защитить себя Чтобы наказать обидчиков, нужно зафиксировать действия коллег или своего руководства. Например, записать на диктофон разговоры, сохранить электронную переписку, сделать копии предписаний о премировании и документа, определяющего основания дополнительных начислений. Затем следует написать жалобу и вместе с доказательствами отправить ее в Держпраці. Ведомство назначит проверку, дополнительно зафиксирует доказательства, выпишет протокол. Это все отправят в суд, который должен установить наличие моббинга и назначение штрафа обидчикам. Потерпевший также может подать иск о возмещении материального или морального вреда. Для этого необходимо предоставить суду доказательства такой необходимости. Например, чеки об оплате консультаций с психологом или покупке лекарств для устранения негативных последствий моббинга. Наказание за моббинг Законопроект предусматривает следующие наказания за моббинг: 100-150 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (1700-2550 грн) или 20-40 часов общественных работ; 200-300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (3400-5100 грн) или 40-60 часов общественных работ за совершение повторно в течение года или группой лиц. Открыть дело вместе с другом — прекрасная идея, но все может закончиться тем, что не будет ни компании, ни друга. Читай, что такое здоровое партнерство в бизнесе и как его добиться. А еще у Вікон есть свой Telegram-канал. Подписывайся, чтобы не пропустить самое интересное! Теги: Буллинг, Законодательство Украины, Украина Если увидели ошибку, выделите её, пожалуйста, и нажмите Ctrl + Enter