З початком повномасштабної війни з України виїхало чимало людей, що очікувано призвело до зменшення кількості кадрів.
Та попри те, що багато роботодавців довгий час не можуть знайти відповідних працівників, лише 15% опитаних українок й українців підтримують ідею залучати до умовно “чоловічих” професій жінок.
Про це свідчать результати дослідження Центру Разумкова за підтримки фонду Конрада Аденауера в Україні, яке було проведено методом особистих інтерв’ю в період з 6 по 12 червня. У ньому взяли участь 2016 респондентів, які були старші за 18 років та проживають в областях України, де не ведуться бойові дії. Похибка не перевищує 2,3%.
Згідно з результатами опитування Центру Разумкова за підтримки фонду Конрада Аденауера в Україні, про дефіцит кваліфікованих та некваліфікованих фахівців на підприємствах повідомляють 66% чоловіків та 55% жінок.
30% з них вважають, що не вистачає працівників усіх кваліфікацій. Також 24% впевнені, що існує дефіцит саме у кваліфікованих кадрах.
Водночас 24% відповіли, що не вбачають якоїсь нестачі в працівниках на їхньому місці роботи.
Фото: Pexels
Разом з тим 54% респондентів кажуть, що змінити ситуацію можна за допомогою проведення перекваліфікації кадрів та перерозподілу обов’язків у трудовому колективі.
А ось 52% впевнені, що потрібно поширювати програми, які б залучали та заохочували молодих фахівців, які перебувають наразі за кордоном, до повернення в Україну.
Про необхідність в програмах навчання та адаптації працівників старшого віку кажуть 53% опитаних. Вони також впевнені, що потрібно пристосовувати робочі місця та умови роботи для працівників, які мають інвалідність.
Ще 22% кажуть, що можна автоматизувати певні процеси виробництва, аби побороти дефіцит кадрів.
Однак при всіх показниках, лише 15% опитаних, як українки, так і українці, впевнені, що варто залучати жінок до праці на умовно “чоловічі” професії.
До того ж важливо, яку саме сферу обиратимуть шукачі роботи. Тому читай, які професії будуть актуальними в найближчі роки.
А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе.