ВРУ ухвалила закон 8222: як зміниться зарплата держслужбовців

Сьогодні, 11 березня, Верховна Рада України ухвалила закон про єдині підходи в оплаті праці для державних службовців на основі класифікації посад. Про це повідомив нардеп Ярослав Железняк. Розповідаємо детально, що зміниться для державних службовців.

Законопроект № 8222: чи піднімуть зарплати чиновникам та держслужбовцям

За закон проголосували 259 народних депутатів. За повідомленням Железняка, в остаточну редакцію не пройшли правки по підвищених зарплатах для Мін’юсту, Мінфіну, Мінцифри та Мінекономіки.

У законі врахували правку підвищення зарплат для Державної аудиторської служби (ДАСУ).

Крім цього, не пройшла правка по зарплатах апарату Верховної Ради. За нею збиралися встановлювати надбавку за вислугу років у розмірі 30% зарплати.

Після прийняття закону почали ширитися фейки, нібито посадовці підняли собі зарплати майже вдвічі. Однак у Центрі протидії дезінформації повідомили, що підняття зарплат чиновникам на 70-90% — є фейком.

Насправді цей законопроект спрямований на підвищення прозорості оплати праці та обмежує різні надбавки та премії. Він не передбачає жодного збільшення бюджетних витрат або підвищення зарплат чиновників.

Зарплата державних службовців складається з таких частин: посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг. Також є премії — щомісячні, щоквартальні та річні.

Читати на тему

Що треба знати про неоподаткований мінімум: яка сума та де застосовується

Розповідаємо, що таке неоподаткований мінімум та де його застосовують.

За новим законом, мінімальний розмір посадового окладу не має бути меншим за 2,5 розміри прожиткового мінімуму. Тобто мінімальна зарплата (без урахування надбавок і премій) державних службовців має бути не менш як 7570 грн. Юрисдикція органу має поширюватися щонайменше на один або кілька районів.

Фонд преміювання визначили у розмірі 20% від фонду річних посадових окладів. Надбавку за вислугу років визначили у розмірі 2% окладу за кожен календарний рік державної служби, але не більше як третина посадового окладу.

Ініціатива потребуватиме додаткових видатків з бюджету у розмірі 82,2 млрд грн на наступні чотири роки, йшлося у висновку до законопроекту.

Голова Комітету з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Олена Шуляк повідомила, що розрив в оплаті праці державних службовців міг досягати 50% зарплат. Тому запровадження єдиного класифікатора посад є потрібним рішенням.

Ухвалення цього закону є важливим для втілення програми підтримки від ЄС Ukraine Facility. За нею, до 2027 року Україна може отримати до 50 млрд євро, якщо виконуватиме свої зобов’язання.

Раніше ми розповідали про дисциплінарні стягнення у ЗСУ.

Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!