Жилищно-коммунальная сфера столицы столкнулась с острым кадровым голодом. На данный момент штаты управляющих компаний, обслуживающих многоэтажки, укомплектованы лишь на 70%. Ситуация в отдельных районах, в частности на Оболони, наглядно демонстрирует: отрасль держится преимущественно на людях пожилого возраста, а молодежь и специалисты среднего возраста становятся дефицитом.
О реалиях работы в условиях войны и дефицита рук рассказал главный инженер КП Управляющая компания по обслуживанию жилого фонда Оболонского района Петр Кукуруза в комментарии для РБК-Украина.
Один сантехник за полгода: почему вакансии остаются пустыми
Наибольший спрос сегодня наблюдается на классических специалистов: слесарей-сантехников, электромонтеров и кровельщиков. Однако очереди из желающих нет. Главные причины — война, мобилизация и массовая миграция.
К тому же специфика работы требует железного здоровья: работать приходится в подвалах или на большой высоте, поэтому каждый кандидат должен пройти жесткую медкомиссию.
За последние полгода к нам на работу пришел только один слесарь-сантехник. Люди часто отказываются, когда узнают уровень зарплаты. Она у нас не настолько конкурентна, как в частном секторе, — признает Петр Кукуруза.
Пенсионеров в 2,5 раза больше, чем молодежи
Женщины и студенты закрыть потребности в физически тяжелых мужских специальностях не могут. Поэтому сегодня жизнеобеспечение домов фактически легло на плечи старшего поколения. Статистика поражает: мужчин пенсионного возраста в компании сейчас работает в два с половиной раза больше, чем трудоспособных коллег.
В частности, среди слесарей и электриков насчитывается 140 пенсионеров, тогда как мужчин в возрасте 45–60 лет — всего 59.
С начала полномасштабного вторжения на фронт ушли 48 работников оболонской управляющей компании. К сожалению, двое из них погибли, а один считается пропавшим без вести.
На данный момент предприятие имеет право бронировать только 50% военнообязанных. Главный инженер убежден: если бы этот лимит подняли хотя бы до 75%, это могло бы существенно изменить ситуацию и привлечь новые кадры, которые сейчас опасаются идти на официальную работу в коммунальные структуры.
За что киевляне должны платить, а что — бесплатно
Несмотря на кадровый дефицит, заявки от жителей продолжают обрабатывать. Петр Кукуруза напомнил, какие услуги входят в ежемесячную квартплату, а за что придется доплачивать:
- Бесплатно: обслуживание общедомовых сетей (стояковые трубы, которые проходят в техническом подвале или этаже, электрощитовые);
- Платно: ремонт внутриквартирной разводки (например, замена труб от стояка до смесителя).
Цены на такие платные услуги официально утверждены, и, по словам инженера, они существенно ниже расценок частных мастеров.
Кстати, всплеска заказов на мелкий ремонт из-за отсутствия мужчин дома в компании не зафиксировали.
Зато количество вызовов резко возрастает во время блэкаутов, так как постоянные отключения провоцируют сбои и аварии в электросетях домов.
Для отдельных типов трудоустройства нужна трудовая книжка. Мы рассказывали, как оформить электронную трудовую книжку и какие документы для этого нужны.
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!