Минимальная зарплата 2027 года может вырасти до 9 546 грн в месяц. Такой показатель предусмотрен в проекте Государственного бюджета Украины на следующий год, который Кабинет Министров подал в Верховную Раду.
Если парламент примет документ в предложенной редакции, новый размер минимальной заработной платы будет действовать с 1 января 2027 года. В то же время окончательное решение еще впереди.
Какой размер минимальной зарплаты в Украине в 2027 году
Минимальная заработная плата — это установленная государством гарантия оплаты труда. Если работник полностью выполнил месячную норму, его зарплата не может быть ниже определенного законом минимума.
В проекте закона о Государственном бюджете Украины на 2027 год №16000 предложено установить следующие показатели оплаты труда:
-
Минимальная зарплата в 2027 году в месяц — 9 546 грн.
-
Минимальная почасовая оплата — 57,50 грн.
Эти суммы предусмотрены с 1 января 2027 года. По сравнению с действующей в 2026 году минимальной зарплатой в размере 8 647 грн предложенное повышение составляет 899 грн, или примерно 10,4%.
Однако пока речь идет о положениях бюджетного законопроекта. Окончательный размер минимальной зарплаты определят после принятия закона о госбюджете.
Из начисленной заработной платы работника по общим правилам удерживают налог на доходы физических лиц и военный сбор.
Если минимальная зарплата составит 9 546 грн, ориентировочные суммы будут следующими:
-
НДФЛ по ставке 18% — 1 718,28 грн.
-
Военный сбор по ставке 5% — 477,30 грн.
-
Ориентировочная сумма после этих удержаний — 7 350,42 грн.
Это расчет по стандартным ставкам без учета возможных льгот и других индивидуальных обстоятельств.
Единый социальный взнос по общему правилу уплачивает работодатель отдельно от зарплаты работника. При ставке 22% от предложенной минимальной зарплаты сумма взноса составит 2 100,12 грн.
На что повлияет минимальная зарплата в Украине в 2027 году
Изменение минимальной зарплаты может сказаться не только на доходах работников. Этот показатель используют и для расчета отдельных платежей и финансовых санкций.
В частности, от минимальной зарплаты зависят суммы штрафов за некоторые нарушения трудового законодательства. Например, санкция за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора при определенных обстоятельствах может составлять десятикратный размер минимальной зарплаты за каждого работника.
Если предложенный показатель 9 546 грн утвердят, десятикратная сумма составит 95 460 грн. Окончательные размеры санкций будут определяться в соответствии с законодательством и видом нарушения.
Минимальная зарплата также используется при расчете отдельных показателей для физических лиц — предпринимателей и других платежей. В то же время правила зависят от конкретного налога или выплаты.
Ранее мы писали о единой тарифной сетке в 2026 году
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!