Фото Pexels Иметь карманные деньги — заветная мечта каждого подростка, причем далеко не всегда нужно просить их у родителей. В принципе, их можно заработать и самому, причем вполне законно. Трудовое законодательство Украины позволяет работать несовершеннолетним детям и даже предлагает им своеобразные “бонусы”. Какие льготы предоставляются несовершеннолетним работникам — читай в нашем материале. По данным Государственной службы по вопросам труда, если несовершеннолетний ребенок хочет работать, может рассчитывать на льготы: в рабочем времени; в оплате труда; в предоставлении отпуска. Рассмотрим более подробно, что именно предусмотрено законом, и как правильно воспользоваться льготами. Особенности рабочего времени несовершеннолетних Дети, не достигшие 18 лет, по действующему законодательству (ст. 51 Кодекса законов о труде) имеют право на льготы относительно продолжительности рабочего времени и заработной платы за него. Так, у детей есть льготы на сокращенную рабочую неделю (и соответственно день) по сравнению со взрослыми, которые отрабатывают 40 часов в неделю. подростки в возрасте до 16 лет должны работать не более 24 часов в неделю; подростки в возрасте от 16 до 18 лет должны работать не более 36 часов в неделю (п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗОТ). Льготы несовершеннолетним работникам по оплате труда Предоставляются льготы несовершеннолетним работникам и в зарплате: им платят по тем же тарифам, что и взрослым, без скидок за меньшее отработанное время (ст. 194 КЗОТ Украины). Это означает, что ребенок за 24 или 36 (по возрасту) отработанных за неделю часов получит такую же зарплату, как и взрослый за 40 часов за неделю. Льготы для учащихся и параллельно работающих Если несовершеннолетний ребенок учится и в свободное от учебы время работает, его рабочее время не должно превышать половины указанной законодательством для подростков продолжительности рабочего времени. учащиеся школ или учреждений профессионально-технического образования в возрасте до 16 лет имеют право максимально отработать 12 часов в неделю; учащиеся школ или учреждений профессионально-технического образования в возрасте от 16 до 18 лет имеют право отработать максимально 18 часов в неделю. Оплату учащимся проводят пропорционально отработанному времени. Учащимся выплачивается не полная тарифная ставка (за 24 или 36 часов), а только ее половина или соответствующая меньшая ее часть в зависимости от количества отработанных часов. Льготы несовершеннолетним работникам на предоставление отпуска Дети до 18 лет имеют льготы по ежегодным отпускам (согласно ч. 1 ст. 195 КЗОТ): отпуск дают несовершеннолетним детям в удобное для них время; ежегодный отпуск составляет 31 день, а не 24, как у взрослых (согласно ч. 2 ст. 75 КЗОТ и ч. 8 ст. 6 Закона Украины Об отпусках); в первый год работы ребенок младше 18 лет может взять полный ежегодный отпуск даже раньше, чем отработает непрерывно на предприятии полгода. Дополнительные льготы и преимущества несовершеннолетних работников Право на бесплатный медицинский осмотр. Всех несовершеннолетних принимают на работу только после предварительного медицинского осмотра. Право приобрести статус безработного и стать на учет в центр занятости до 16-летнего возраста, если ребенок работал и был уволен в связи с сокращением штата. Несовершеннолетних работников не имеют права привлекать к выполнению тяжелой работы с вредными и опасными условиями труда, к работе в ночное время, в выходные дни, а также к подземным работам (ст. 190, 192 КЗОТ); к ненормированным работам, подъему и перемещению предметов, масса которых превышает установленные предельные нормы веса (Приказ МОЗ от 22.03.96 р. №59 Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми). Надеемся, теперь ты знаешь права несовершеннолетних, которые работают, и сможешь в случае необходимости отстоять их перед работодателем. Раньше мы писали, как бороться с дискриминацией при трудоустройстве женщин с детьми. А еще у Вікон есть крутой Telegram и классная Instagram-страница.Подписывайся! Мы публикуем важную информацию, эксклюзивы и интересные материалы для тебя. Теги: Законодательство Украины, социальные выплаты Если увидели ошибку, выделите её, пожалуйста, и нажмите Ctrl + Enter