В Министерстве экономики Украины сообщили, что неравенство в оплате труда между женщинами и мужчинами планируют сократить. Читай, сколько лет понадобится, чтобы сократить разрыв в оплате труда, и когда гендер не будет влиять на зарплаты.
Неравенство оплаты труда между женщинами и мужчинами планируют сократить
За одну и ту же проделанную работу женщины в Украине в среднем получают на 18,6% меньше, чем мужчины. То есть, на оплату труда сейчас существенно влияет не качество ее выполнения, а гендер.
Чтобы решить проблему и двигаться в сторону справедливости и европейских стран, Министерство экономики планирует к 2030 году сократить гендерный разрыв в оплате труда. Однако полностью за семь лет преодолеть его вряд ли реально, с 18,6% неравенство хотят сократить до 13,6%.
Таким образом, женщины смогут получать на 6% большую зарплату, при условии, что перемены будут успешными. Но все равно будут получать на 13,6% меньше, чем мужчины за такую же проделанную работу.
Стратегию гендерного разрыва в оплате труда уже начали реализовывать. Об этом рассказала первая вице-премьер-министр и министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Как и большинство развитых стран мира, Украина обязалась преодолеть гендерный разрыв в оплате труда за ближайшие семь лет, — сказала Елена Зеленская.
Первая леди рассказала, что Украина будет развиваться, несмотря на войну. Национальную стратегию преодоления разрыва в оплате труда презентовали в мае 2023. В сентябре правительство ее одобрило и утвердило операционный план мер по реализации на 2023-2025 годы.
По стратегии планируют:
- Усовершенствовать законодательство о равной оплате труда.
- Способствовать преодолению стереотипов и дискриминации по поводу профессий по признаку пола.
- Создать благоприятные условия для удобного совмещения семейных и профессиональных обязанностей.
Чтобы как можно быстрее реализовать планы в реальность, разработали новый проект Трудового кодекса, кроме этого правительство направило заявку на присоединение к рекомендации Совета ОЭСР по обеспечению гендерного равенства в сферах образования, занятости и предпринимательства.
Грантовая программа єРобота привлекает женщин, в том числе жен ветеранов, к развитию предпринимательской деятельности. Большинство победителей в программе — женщины.
В августе 2023 неравенство оплаты труда между мужчинами и женщинами сократилось на 7,4% за последние шесть лет.
Раньше мы рассказывали, как женщинам открыть свой бизнес во время войны.
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!