Сейчас большое количество мужчин и женщин ежедневно защищают Украину от россиян, которые напали и посягнули на независимость нашего государства. Однако все мы люди, и нам свойственно уставать. Если демобилизованный получил статус УБД или признан инвалидом войны — он или она имеет право воспользоваться дополнительным военным отпуском. Это указано в Законе Украины О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты.
Подробнее о дополнительном отпуске и возможности его получения рассказываем далее в материале.
Дополнительный отпуск участникам боевых действий 2024: разъяснение
В соответствии с пунктом 12 статьи 12 ЗУ О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты, участники боевых действий имеют право на использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы в течение 14 календарных дней в году.
Такое же право на дополнительный отпуск имеют и люди с инвалидностью, полученной вследствие войны в соответствии с 17 пунктом статьи 13.
В материале Факты ICTV главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда управления Гоструда Анна Царенко отметила, что ветераны войны, работающие в организациях или учреждениях, имеют право на дополнительный отпуск в течение года. Причем его продолжительность не меняется от количества дней, отработанных в текущем году.
Следовательно, участник боевых действий может претендовать на 14 дней отпуска, даже если он отработал только один день в текущем календарном году.
Этот дополнительный отпуск для участников боевых действий можно использовать исключительно в течение года, без возможности его переноса на следующий год в случае неиспользования. Также стоит отметить, что этот отпуск не входит в перечень регулярных ежегодных отпусков.
Дополнительный отпуск для участников боевых действий не может быть перенесен на другое время, продлен из-за болезни сотрудника или разделен на части. Его продолжительность также не увеличивается за счет праздничных или выходных дней.
Важно отметить, что закон не допускает замену неиспользованного дополнительного отпуска на денежную компенсацию или его возврат после увольнения работника. Кроме того, запрещено отзывать работника из уже предоставленного дополнительного отпуска.
Порядок предоставления дополнительного отпуска участникам боевых действий
Для того чтобы воспользоваться правом на дополнительный отпуск, работнику необходимо обратиться к своему работодателю с соответствующими документами. Для этого нужно предоставить:
- удостоверение участника боевых действий
- написать заявление на имя работодателя о предоставлении такого отпуска.
На основе этих документов работодатель обязан оформить приказ о предоставлении дополнительного отпуска. При этом в нормах не предусмотрены никакие специальные ограничения или условия для оформления этого приказа.
Ранее мы рассказывали, что предусматривает законопроект о мобилизации для мужчин за рубежом.
Больше видео? Не вопрос! Эксклюзивы, интервью, смешные Shorts и не только – скорее на Youtube Вікон. Твой уютный канал!