Работали бы за меньше 20 тысяч: обстановка на украинском рынке труда

Несмотря на войну и экономические трудности, украинцы активно ищут работу. Но рынок труда остается разбалансированным. Известно, что 80% безработных готовы работать менее чем за 20 тысяч гривен в месяц, однако устроиться на полный день удается далеко не всем. Причины — не только в зарплатах, но и в формате занятости и ожиданиях.

Об этом свидетельствуют результаты исследования Оценка рынка труда Украины 2024-2025, отметил Укринформ.

На что украинцы обращают внимание при выборе работы

Во время опроса безработных эксперты выясняли, что для украинцев самое важное при выборе работы.

— Когда мы задавали вопрос безработным, что для них наиболее важно в трудоустройстве, зарплата выходила на первое место, — говорит председатель отраслевого совета Федерации металлургов Украины Елена Колесникова.

Но когда дошло до конкретных сумм, выяснилось: лишь каждый пятый кандидат хочет получать более 20 тысяч гривен.

В то же время средняя зарплата в начале 2025 года составляла примерно 22 500, тогда как по данным Пенсионного фонда, средний фактический доход осенью 2024-го был 18 021, а весной 2025-го — 19 856.

Читать по теме

Женщины делают бизнес более прибыльным! Как изменился рынок труда за годы независимости

Как женщины влияют на рынок труда Украины.

Парадокс ожиданий

Елена Колесникова подчеркнула, что несмотря на готовность бизнеса платить больше, найти людей сложно. Основная причина — занятость.

По результатам исследования, только 56% безработных готовы работать полный рабочий день, тогда как 94% работодателей ищут именно таких работников. Эта разница и создает напряжение на рынке труда.

К тому же, хотя после пандемии и во время войны многие ожидали роста спроса на удаленную занятость, на практике все иначе. Лишь 22% безработных выразили желание работать дистанционно. Еще меньше (15% компаний) готовы предоставить такую возможность.

Украинский рынок труда также сталкивается и с серьезной нехваткой людей в некоторых областях знаний. По словам эксперта, больше всего не хватает водителей (до 8 000 вакансий) и швей (примерно 3 000).

Причина дефицита швей, несмотря на их якобы достаточную подготовку, заключается в квалификационных особенностях. После обучения специалисты в основном не хотят работать по базовой профессии — большинство из них получают дипломы дизайнеров, конструкторов или технологов. Поэтому на рынке есть спрос, однако некому работать.

Итоги исследования свидетельствуют, что ключевыми проблемами рынка труда остаются несоответствие ожиданий работодателей и работников, недостаток мотивации к полной занятости, а также несогласованность профессионального образования с потребностями экономики.

По мнению специалистов, без гибкого подхода к организации труда, изменения подходов в профессиональном образовании и пересмотра формата занятости — украинская экономика не сможет обеспечить себя необходимыми кадрами для восстановления положения.

А если ты в поиске работы, то в нашем предыдущем материале мы рассказывали о топовых профессиях и зарплатах в Киеве.

А еще у Вікон есть крутой Telegram и классная Instagram-страница.
Подписывайся! Мы публикуем важную информацию, эксклюзивы и интересные материалы для тебя.