Швачки, слюсарі та зварювальники — яких фахівців не вистачає в Україні

В Україні поменшало робочих рук, тому ринок праці переживає гострий дефіцит кадрів. Проте є професії, представників яких найбільше бракує. 

Про це розповіла заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна на регіональному форумі у Харкові Підготовка фахівців у центрах профтехосвіти Держслужби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу. Укрінформ зібрав найголовніше.  

Представників яких професій не вистачає в Україні — перелік

Професії електромонтера, швачки, слюсаря-сантехніка та електрогазозварювальника зараз мають найбільший попит на ринку праці, стверджує Бережна. 

Також найчастіше роботодавці шукають працівників сфери послуг, а ще водіїв і слюсарів. Представники цих професій стали дефіцитними внаслідок мобілізації чоловіків. 

Найдефіцитніші спеціалісти на ринку праці, резюме яких дуже рідко з’являються в публічному доступі, бо вони завжди зайняті, це електромонтер, швачка, слюсар-сантехнік, електрогазозварювальник. 

На думку заступниці міністра економіки, це вказівка на те, на кого Україні слід навчати майбутніх працівників.

За її даними, у 2024 році за направленнями служби зайнятості навчалися чи перенавчалися більш як 41 тисяч безробітних. З них 23 тисячі здобували професію саме у профтехцентрах служби.

Завдяки навчанню в таких центрах, а також перекваліфікації та кваліфікації в інших навчальних закладах минулого року вдалося перевчити близько 100 тисяч людей. 

Читати на тему

Скільки українців не працюють і не шукають роботу — свіжі дані Мінекономіки

Заступниця міністра економіки Тетяна Бережна розповіла, хто та чому не шукають роботу в Україні.

— З одного боку, це мало, бо згідно з аналізом Інституту демографії та соціальних досліджень імені Птухи у нас 12,5 млн економічно неактивних громадян. Але ми маємо запропонувати ще більше опцій для того, щоб люди перенавчалися, — додала Тетяна Бережна. 

На її думку, потужності центрів профтехосвіти Держслужби зайнятості можна збільшити у п’ять разів. Ці центри важливі тим, що дуже швидко навчають доросле населення. 

Щоб покращити ефективність роботи у цьому напрямі, у центрах створили наглядові ради, в межах яких роботодавці об’єднуються і вирішують, кого необхідно навчати й скільки часу на це потрібно. 

Наразі 80% зареєстрованих у центрах зайнятості — жінки. Також у сучасних реаліях більше не працює стандартний механізм, коли роботодавець подає вакансію, а служба підбирає людей.

Зараз роботодавцям потрібно запропонувати, наприклад, часткову компенсацію за оренду житла, можливо, сплатити повністю цю оренду, запропонувати соціальний пакет, страхування.

Бережна зазначає, що навіть велика за українськими мірками зарплатня вже нікого не дивує. 

— Щоб закрити потребу роботодавця з певної області, ми працюємо і в сусідніх областях, їздимо у громади. Там керівники підприємств чи їх заступники спілкуються безпосередньо з людьми, які запитують про всі умови.

Раніше ми розповідали, що українська економіка втратила набагато більше жінок, ніж чоловіків. 

Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!