Літні канікули для підлітків — чудова нагода провести з користю час та заробити трохи грошенят. Проте важливо знати свої права та обов’язки, адже працевлаштування неповнолітніх відрізняється від роботи дорослих.
Центр стратегічних комунікацій та інформаційної безпеки Spravdi пояснив, з якого віку підлітки можуть працювати та які є особливості працевлаштування неповнолітніх.
Загалом починати працювати можна вже з 14 років. Утім є деякі обмеження: до 15 років підлітки можуть працювати лише у вільний від навчання час та виключно на легких роботах.
Також один з батьків чи опікун має надати згоду на це.
Якщо тобі 15-16 років, то для офіційного працевлаштування знадобиться лише згода батьків чи опікунів.
А ось підлітки 16-18 років можуть працювати без обмежень.
Щоб підписати контракт з роботодавцем, спершу потрібно надати документ із зазначенням дати народження, а також пройти медичний огляд. Його потрібно буде проходити щороку до набуття 21 року.
Зверни увагу, що підліткам не можна працювати на важких і підземних роботах з небезпечними та шкідливими умовами праці, а також понаднормово й у вихідні дні.
Крім цього, роботодавець не має права відправляти дитину у відрядження.
Неповнолітні можуть працювати максимум 50 годин на тиждень, проте їхня заробітна плата повинна бути на рівні дорослого працівника.
Ось ще кілька особливостей роботи підлітків:
Сезонний підробіток в Україні може стати гарним варіантом як для підлітків, так і для тих, хто втратив роботу під час повномасштабної війни. Читай, де можна влаштуватись.
А ще у Вікон є свій Telegram-канал. Підписуйся, аби не пропустити найцікавіше!