Більшість з нас, влаштовуючись на роботу, думають про майбутнє карʼєрне зростання. Це й не дивно: людям властиво вдосконалюватися та хотіти отримувати нові винагороди за свою роботу. Однак інколи здається, що ти вже готовий (-а) до підвищення, але омріяної зміни становища так і не відбувається.
Як отримати підвищення на роботі — карʼєрна консультантка Наталія Поставна розповіла виданню РБК Україна.
Ми виокремили найцікавіше та переповідаємо тобі далі, аби твоє зростання карʼєрними сходинками відбувалося легше.
Підвищення на роботі: як зважити усі за та проти
Карʼєрна консультантка Наталія Поставна зазначила, що головною умовою до підвищення є власне розуміння, чи готовий (-а) ти до цього. Наприклад, зрозуміти, чи маєш ти відповідні для посади вміння та навички.
Адже якщо ні, тоді не лише працівник, а й ціла компанія може стикнутися з низкою проблем.
Увагу варто звернути й на рівень власної компетентності: консультантка зазначає, що часто через невідповідність навичок до вимог, навіть найкраща ідея у складних умовах стане причиною катастрофи. Таку ситуацію називають принципом Пітера.
— Співробітник хоче підвищення, керівництво не проти, але при просуванні співробітника по кар’єрних сходах, у певний момент він може втратити свою компетентність, — пояснює експертка.
Тож перед підвищенням варто відповісти собі на запитання, чи впораєшся ти із викликами та новими обовʼязками, чи вистачить на це знань та умінь.
Якщо ж бажання просуватися далі карʼєрою непохитне, варто допомогти собі отримати омріяне підвищення.
Як отримати підвищення на роботі
Для початку карʼєрна консультантка радить скласти SWOT-аналіз: таку схему використовують для будь-яких складних питань, під час створення бізнесу та особистого розвитку. В цей аналіз входять твої сильні та слабкі сторони, можливості, загрози.
З його допомогою склади чіткий карʼєрний план: SWOT-аналіз, релевантні компетенції, як ти можеш покращити свої навички та позбутися слабких сторін, де ти хочеш працювати тощо.
Заводь нові корисні знайомства, які можуть допомогти тобі у карʼєрі.
Найголовніше — займайся самоосвітою, проходь різноманітні курси, тренінги та вебінари, читай відповідну літературу. Консультантка також радить розвиватися й у суміжних сферах, аби розширювати кругозір та збільшувати свої шанси на підвищення.
Водночас рішення про підвищення здебільшого базується на політиці самої компанії, наскільки швидко там готові підвищувати працівників, а також від самої людини та її особистих якостей.
Однак інколи тривалий застій у карʼєрі та відсутність задоволення від роботи може свідчити про те, що обрана сфера чи професія не підходить тобі. Детальніше про це можеш дізнатися з нашого іншого матеріалу.
Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!