Фото Unsplash На работе мы часто сталкиваемся с разными типами коллег, среди которых могут быть и те, чье поведение кажется тебе неприемлемым. Токсичные коллеги могут создавать нездоровую рабочую среду, подрывать продуктивность и даже негативно влиять на твое психологическое состояние. Поэтому очень важно уметь идентифицировать токсичное поведение и знать, как эффективно реагировать на него, чтобы защитить себя и поддерживать здоровую рабочую атмосферу. Подробнее об этом рассказала психолог Юлия Гайдай для издания ELLE.UA. Как общаться с токсичным коллегой на работе В течение своей жизни ты встречаешь разных людей. Некоторые из них тебе нравятся, а некоторые — нет. И часто, когда речь идет о последних, это могут быть токсичные люди. Это обычно эмоционально сложное, насильственное и негативное общение. Чтобы распознать токсичного человека, помни, что они часто используют пассивно-агрессивные методы. Их токсичность проявляется в манипулятивных поведенческих паттернах, в частности это обесценивание, перекладывание вины, газлайтинг, гиперопека. А противостоять негативу со стороны токсичного коллеги на работе может быть трудно. Но если ты понимаешь, почему люди становятся токсичными, легче будет не воспринимать их поведение на свой счет и минимизировать общение с ними. Токсичное общение является попыткой компенсировать внутреннюю боль, перекладывая ее на других. Например, если у мальчика был жестокий отец, критикующий его за каждую ошибку и наказывающий за сопротивление, он, став взрослым, может перекладывать свою накопившуюся агрессию на сотрудников, будучи требовательным и бескомпромиссным руководителем. Но что поможет тебе построить внутренний барьер между его действиями и твоей психикой? Понимание, что поведение руководителя — это его способ не чувствовать себя маленьким и беззащитным в угрожающей ситуации. Но важно помнить о необходимости “разгрузиться”. К примеру, ты можешь поделиться накопленными эмоциями с близким человеком. Читать по теме Все раздражает и хочется уволиться? Как побороть стресс на работе Как побороть стресс на работе: действенные советы от психолога. Правила общения с токсичным коллегой Не надейся на перемены. Легче строить диалог, когда ты понимаешь, что токсичный человек маловероятно изменится. Четко определяй свои границы. Токсичные люди любят давить на эмоции и нарушать личное пространство. Не бойся устанавливать четкие границы. Контролируй разговор. Помни, что токсичные люди — мастера манипуляций. Следи за направлением беседы и в случае необходимости меняй тему. Не отвечай четко на неудобные вопросы. Сохраняй спокойствие. Токсичные люди хотят втянуть тебя в эмоциональный хаос. Не поддавайся на провокации, чтобы не потерять равновесие. Будь прямолинейным(-ой). Четко выражай свою позицию и мысли, поскольку это часто пугает токсичных людей. Сокращай время общения с коллегой, если не можешь полностью избегать контакта. Относись к токсичным людям с сочувствием. Они не родились такими, но по определенным причинам не научились удовлетворять свои потребности здоровым способом. Ранее мы рассказывали, как не разочаровываться в людях.А еще у Вікон есть крутой Telegram и классная Instagram-страница.Подписывайся! Мы публикуем важную информацию, эксклюзивы и интересные материалы для тебя. Теги: Советы психолога Источник ELLE Если увидели ошибку, выделите её, пожалуйста, и нажмите Ctrl + Enter
Читать по теме Все раздражает и хочется уволиться? Как побороть стресс на работе Как побороть стресс на работе: действенные советы от психолога.