Фото Unsplash Кількість вакансій на українському IT-ринку впала до п’ятирічного мінімуму. У 2023 кількість вакансій менша, ніж п’ять років тому. А їхня загальна кількість — трохи менше як 49 тис. Про це стало відомо з дослідження DOU. Читай детальніше, від чого постраждав український IT-ринок цього року. Український IT-ринок 2023 — зменшення зарплат та ріст конкуренції Кількість вакансій на українському IT-ринку у 2023 році на 22 тис. менша, ніж за попередній рік. На 15% зросла кількість нетехнічних вакансій, а технічних — зменшилася на 34% за рік. Збільшилася кількість вільних місць у таких сферах: маркетинг, продажі, копірайтинг, фінанси, юриспруденція. Кількість вакансій у HR і рекрутингу зменшилася на 38%. У 2023 більш ніж у половину менше вакансій було для QA, Front-end, Java, Android, iOS, .NET, Data Science. Зменшення кількості вакансій призвело до великої конкуренції, кількість відгуків на резюме у середньому — 37. Для порівняння, кількість відгуків на вакансії у листопаді 2021 року була 4 людини, минулого року — 17 людей на кожну. Дослідження показало, що частішими стали і звільнення айтівців. 16% опитаних зазначили, що їх звільнили на початку року, восени 2023 таких була вже чверть опитаних. 42% IT-фахівців бояться втратити свою роботу. Читати на тему Спеціалісти з IT вже не потрібні? Що робити під час робочої кризи Що зараз відбувається на ринку праці у сфері ІТ: чому рекрутерам стало легше працювати та як все ж знайти роботу. Фото: Dou Уперше за історію наших спостережень зрівнялася кількість айтівців у продукті й аутсорсі — їх тепер по 40%. Поки аутсорс потерпає від браку нових клієнтів і замовлень, деякі продуктові компанії почуваються краще і продовжують активно наймати, — йдеться у дослідженні. Ось ще кілька ключових тез дослідження українського IT-ринку у 2023: 66% айтівців вважають, що зараз складно знайти роботу. 64% айтівців, які шукали роботу впродовж останнього року, знайшли її. Найбільше вакансій публікували такі компанії: Genesis, N-iX, SKELAR, Приватбанк, Ajax Systems. У першому півріччі 2023 значних змін у зарплатах не було, у другому півріччі зменшилися медіанні зарплати (у середньому на $100) для сеньйорів. Є тенденція до зменшення зарплат високооплачуваних фахівців. Раніше ми розповідали, які вакансії в IT мають попит.А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе. Теги: Зарплата, Соціологія, Україна Якщо побачили помилку, виділіть її, будь ласка, та натисніть Ctrl + Enter
Читати на тему Спеціалісти з IT вже не потрібні? Що робити під час робочої кризи Що зараз відбувається на ринку праці у сфері ІТ: чому рекрутерам стало легше працювати та як все ж знайти роботу.