На роботу приходьте, але не на “чоловічу” посаду? Яка ситуація на українському ринку праці

З початком повномасштабної війни з України виїхало чимало людей, що очікувано призвело до зменшення кількості кадрів.

Та попри те, що багато роботодавців довгий час не можуть знайти відповідних працівників, лише 15% опитаних українок й українців підтримують ідею залучати до умовно “чоловічих” професій жінок.

Про це свідчать результати дослідження Центру Разумкова за підтримки фонду Конрада Аденауера в Україні, яке було проведено методом особистих інтерв’ю в період з 6 по 12 червня. У ньому взяли участь 2016 респондентів, які були старші за 18 років та проживають в областях України, де не ведуться бойові дії. Похибка не перевищує 2,3%.

Яка ситуація на українському ринку праці — дослідження

Згідно з результатами опитування Центру Разумкова за підтримки фонду Конрада Аденауера в Україні, про дефіцит кваліфікованих та некваліфікованих фахівців на підприємствах повідомляють 66% чоловіків та 55% жінок.

30% з них вважають, що не вистачає працівників усіх кваліфікацій. Також 24% впевнені, що існує дефіцит саме у кваліфікованих кадрах.

Водночас 24% відповіли, що не вбачають якоїсь нестачі в працівниках на їхньому місці роботи.

Фото: Pexels

Разом з тим 54% респондентів кажуть, що змінити ситуацію можна за допомогою проведення перекваліфікації кадрів та перерозподілу обов’язків у трудовому колективі.

А ось 52%  впевнені, що потрібно поширювати програми, які б залучали та заохочували молодих фахівців, які перебувають наразі за кордоном, до повернення в Україну.

Про необхідність в програмах навчання та адаптації працівників старшого віку кажуть 53% опитаних. Вони також впевнені, що потрібно пристосовувати робочі місця та умови роботи для працівників, які мають інвалідність.

Читати на тему

Роботодавці полюють на пенсіонерів? Як криза кадрів впливає на ринок праці

Тепер влаштуватися на роботу простіше. Читай, чому роботодавці віддають перевагу пенсіонерам.

Ще 22% кажуть, що можна автоматизувати певні процеси виробництва, аби побороти дефіцит кадрів.

Однак при всіх показниках, лише 15% опитаних, як українки, так і українці, впевнені, що варто залучати жінок до праці на умовно “чоловічі” професії.

До того ж важливо, яку саме сферу обиратимуть шукачі роботи. Тому читай, які професії будуть актуальними в найближчі роки.

А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.
Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе.