Чи можуть звільнити вагітну жінку з роботи: усі правила, які тобі варто знати

В Україні існує Кодекс законів про працю. У ньому прописані права роботодавців та працівників. Зокрема у Кодексі зазначено, чи можуть звільнити вагітну жінку з роботи.

Що треба знати про права вагітних на роботі

Законодавство України гарантує вагітним жінкам низку прав та захист при працевлаштуванні, а також запобігає незаконним звільненням.

Згідно з чинними нормами, роботодавець не має права відмовити жінці взяти її на роботу через  вагітність або намір мати дитину. 

Такі дії можуть бути розцінені як порушення трудового законодавства і тягнути за собою юридичні наслідки для роботодавця.

Якщо роботодавець відмовляє вагітній у прийомі на роботу, то він зобов’язаний надати їй письмове пояснення причини відмови.

Якщо жінка вже працює на підприємстві на момент підтвердження вагітності, роботодавець повинен забезпечити їй умови для продовження роботи з урахуванням її стану та забезпечити безпеку на робочому місці.

Вагітним жінкам надається право на оплачувану відпустку по вагітності та пологах, тривалість якої становить 70 календарних днів до очікуваної дати пологів і 56 днів після них. Якщо жінка народжує двоє або більше дітей, або в разі ускладнень під час вагітності чи пологів, тривалість відпустки може бути подовжена до 70 днів.

Читати на тему

Розлучення під час вагітності: ВР скасувала законодавчу несправедливість

Які є “умови” розлучення під час вагітності — читай у матеріалі.

Роботодавець зобов’язаний зберігати робоче місце за жінкою, яка перебуває у такій відпустці. Закон також захищає вагітних жінок від незаконного звільнення. Вони не можуть бути звільнені через вагітність, за винятком випадків ліквідації підприємства, коли звільнення має супроводжуватися обов’язковим працевлаштуванням.

Вагітну жінку не можуть звільнити з роботи. У разі скорочення штату чи змін умов праці, вагітна жінка має право на пріоритетне збереження робочого місця. 

У випадку незаконного звільнення вагітної жінки роботодавець може бути змушений компенсувати їй збитки, включно з втраченою заробітною платою і моральною шкодою.

Молодим мамам також допомагає держава. Раніше ми розповідали про декретні виплати жінкам.

А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.
Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе.