Кар’єра чи дитина? Брак дитсадків ставить жінок перед вибором

Дитячі садочки — не тільки важлива ланка для соціалізації дітей, а й можливість для батьків заробляти та будувати кар’єру. Однак 20% жінок змушені відмовитися від роботи через неможливість влаштувати дитину в садок. 

Про це свідчать результати останнього дослідження Work.ua та освітнього порталу Education.ua. Окрім проблеми садочків, є низка інших викликів, що гальмують професійний розвиток жінок в Україні. Детальніше про них читай в матеріалі. 

Що заважає жінкам виходити на ринок праці

Опитування, проведене серед шукачів, роботодавців і аудиторії, дотичної до освітнього процесу, підтвердило, що доступність дошкільної освіти є важливим для залученості батьків, зокрема матерів, на ринок праці.

Дошкільна освіта також менш доступна для батьків-ВПО й батьків дітей з особливими освітніми. Вони частіше постають перед труднощами під час запису дитини в садок. 

49% респондентів відповіли, що у їхньому регіоні дитсадки працюють із браком місць або не працюють узагалі. Тож жінкам доводиться залишаться вдома з дітьми або шукати неофіційні альтернативи.

Unsplash

60% опитаних змушені забирати дитину до 17:00, що складно поєднувати зі стандартним робочим днем.

Скорочений графік роботи садочків заважає жінкам працювати повний день або стає передумовою для пошуку роботи з гнучким графіком, що може обмежувати їхній кар’єрний розвиток.

31% жінок вважають, що догляд за дітьми частково або суттєво обмежує їхню можливість працювати. Багатьом доводиться обирати між кар’єрою і доглядом за дітьми.  

Читати на тему

Приходьте до нас за кілька років! Дискримінація працевлаштування жінок, які мають дітей: як боротися

З якими проблемами стикаються жінки із дітьми, які намагаються знайти роботу? Читай у нашому матеріалі.

Очевидно, що проблема не є надуманою, тож держава прагне взяти її під свій контроль. Зокрема у новому Законі Про дошкільну освіту йдеться про нові можливості, які можуть допомогти батькам поєднувати роботу й догляд за дітьми:

1. Подовжений час перебування дітей у садочку — до 11 годин на день, а за потреби — довше. Додаткові години оплачуватимуть органи місцевого самоврядування або батьки. 
2. Ранній доступ до ясел — вже з трьох місяців, що дозволить жінкам раніше повернутися на роботу після декрету. 
3. Нові типи організації освітнього процесу — створення сімейних дитсадків, які можна відкривати в житлових будинках, а також мінісадків для груп до п’яти дітей та мобільні садочки, які працюють у громадах без доступу до дошкільної освіти. 

Бізнес теж може підтримати працевлаштування жінок та відкривати корпоративні дитячі садки для дітей своїх працівників.

Водночас лише 5% підприємств мають дитячу кімнату, а лише 1% — корпоративний садочок. 94% не мають жодної форми дошкільного закладу. 

Unsplash

Опитування проводилося в лютому 2025 року, а участь у ньому взяли понад 1200 роботодавців.

55% опитаних помічають, що проблема із садочками частково чи значно впливає на роботу батьків з дітьми, але 41% не готовий впроваджувати гнучкі умови для таких працівників.

Проте створення умов для легшого працевлаштування жінок допомогло б заповнити вакансії та позитивно вплинуть на економіку країни. Серед варіантів — розширення доступу до садочків, гнучкий графік роботи, альтернативні форми освіти та корпоративні ініціативи.

Роботодавці, які активно впроваджують сімейно-дружні політики, мають більше переваг у залученні кадрів. Тому Work.ua та Education.ua вважають, що держава та бізнес мають спільно працювати над розширенням доступу до дошкільної освіти. 

Через війну Україна втратила велику кількість працездатних жінок. Які наслідки для економіки від цього — читай в матеріалі. 

А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.
Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе.