37 людей на одну вакансію. Що відбувається з українським IT-ринком та чому зменшуються зарплати

Кількість вакансій на українському IT-ринку впала до п’ятирічного мінімуму. У 2023 кількість вакансій менша, ніж п’ять років тому. А їхня загальна кількість — трохи менше як 49 тис. Про це стало відомо з дослідження DOU. Читай детальніше, від чого постраждав український IT-ринок цього року.

Український IT-ринок 2023 — зменшення зарплат та ріст конкуренції

Кількість вакансій на українському IT-ринку у 2023 році на 22 тис. менша, ніж за попередній рік. На 15% зросла кількість нетехнічних вакансій, а технічних — зменшилася на 34% за рік. Збільшилася кількість вільних місць у таких сферах: маркетинг, продажі, копірайтинг, фінанси, юриспруденція.

Кількість вакансій у HR і рекрутингу зменшилася на 38%. У 2023 більш ніж у половину менше вакансій було для QA, Front-end, Java, Android, iOS, .NET, Data Science.

Зменшення кількості вакансій призвело до великої конкуренції, кількість відгуків на резюме у середньому — 37. Для порівняння, кількість відгуків на вакансії у листопаді 2021 року була 4 людини, минулого року — 17 людей на кожну.

Дослідження показало, що частішими стали і звільнення айтівців. 16% опитаних зазначили, що їх звільнили на початку року, восени 2023 таких була вже чверть опитаних.

42% IT-фахівців бояться втратити свою роботу.

Читати на тему

Спеціалісти з IT вже не потрібні? Що робити під час робочої кризи

Що зараз відбувається на ринку праці у сфері ІТ: чому рекрутерам стало легше працювати та як все ж знайти роботу.

Фото: Dou

Уперше за історію наших спостережень зрівнялася кількість айтівців у продукті й аутсорсі — їх тепер по 40%.

Поки аутсорс потерпає від браку нових клієнтів і замовлень, деякі продуктові компанії почуваються краще і продовжують активно наймати, — йдеться у дослідженні.

Ось ще кілька ключових тез дослідження українського IT-ринку у 2023:

• 66% айтівців вважають, що зараз складно знайти роботу.
• 64% айтівців, які шукали роботу впродовж останнього року, знайшли її.
• Найбільше вакансій публікували такі компанії: Genesis, N-iX, SKELAR, Приватбанк, Ajax Systems.
• У першому півріччі 2023 значних змін у зарплатах не було, у другому півріччі зменшилися медіанні зарплати (у середньому на $100) для сеньйорів. Є тенденція до зменшення зарплат високооплачуваних фахівців.

Раніше ми розповідали, які вакансії в IT мають попит.

Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!