Працевлаштування людей з інвалідністю: яку компенсацію можуть отримати роботодавці

На жаль, через війну в Україні більшає людей з інвалідністю. Тож для них мають бути облаштовані умови дозвілля, послуг і роботи. Не всі роботодавці хочуть і беруть на роботу людей з інвалідністю, бо мають помилкові переконання, що вони менш ефективні.

У Мінреінтеграції розповіли, що за працевлаштування людей з інвалідністю роботодавці можуть отримувати компенсації. Більше читай у нашому матеріалі.

Компенсація за працевлаштування людей з інвалідністю

В Уряді запровадили програми компенсацій для роботодавців, які надаватимуть робочі місця людям з інвалідністю. Є три види компенсацій.

Перша — за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Роботодавці, які прийняли на роботу людей з першою та другою групою інвалідності та облаштували для них потрібні умови, отримують компенсацію від держави:

• за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю І групи — до 106,5 тис. грн.
• за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю II групи — 71 тис. грн.

Якщо роботодавець дає роботу людині з інвалідністю, яка має статус зареєстрованого безробітного, держава компенсує 50% фактичних витрат на оплату праці (але не більш як мінімальна зарплата, тобто 8 тис. грн). Компенсуватимуть до 8000 грн протягом шести місяців.

Читати на тему

Соціальна допомога особам з інвалідністю II групи: яка сума виплат передбачена у 2025 році

Читай у нашому матеріалі про соціальну допомогу людям з інвалідністю II групи.

Третій вид компенсацій роботодавці можуть отримати, якщо надали роботу особам з інвалідністю, які є ВПО. Компенсуватиме держава також 8000 грн протягом шести місяців.

Якщо ти хочеш отримати компенсацію чи дізнатися більше про умови, зробити це можна на сайті Державної служби зайнятості за цим посиланням.

Раніше ми розповідали про пенсію по інвалідності у 2024 році.

Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!