Фото Pexels Відсутність продуктивності та внутрішніх ресурсів періодами буває в кожного. Сімейна психологиня-консультантка Лілія Реус розповіла, як не затягувати цей стан надовго та відновити свої сили. Людям притаманно давати собі можливість нічого не робити, сумувати, забивати. Це нормально, — пише психологиня у своєму Instagram. Не варто вдавати, ніби все добре або мине само собою. Ти самостійно можеш собі допомогти. Як відновити внутрішній ресурс Черпати внутрішні ресурси можна з чотирьох сфер. Фізична сфера Від фізичного здоров’я багато чого залежить, бо якщо в нас немає ніяких скарг, то розкривати інші сфери життя простіше. Піклуйся про себе: регулярно займайся спортом, зміцнюй імунітет, висипайся, їж правильно та не забувай відпочивати. Емоційна сфера Зверни увагу на емоції, які ти найчастіше віддаєш і отримуєш. Важливо, хто тебе оточує та які стосунки ти маєш з людьми. Намагайся отримувати більше позитивних емоцій та радіти життю. Інтелектуальна сфера Вік живи — вік учись. Набувай нових навичок, знань та досвіду. Це розкриє твій потенціал та не дасть зациклюватися на чомусь одному — чи то роботі, чи то сім’ї. Читати на тему Як запобігти стресу — психолог дав кілька влучних порад Коли організм людини переживає стрес, він виробляє кортизол. Цей гормон впливає на роботу буквально всіх систем нашого організму. Духовна сфера Розмовляй з собою, запитуй себе, що ти хочеш. Можна спробувати практикувати медитації. Це допоможе знайти відповіді на внутрішні запитання. Пам’ятай, кожен наш стан тимчасовий. Відновити внутрішній ресурс можна з мінімальними втратами для свого емоційного здоров’я. А якщо ти займаєшся неулюбленою справою, не відчуваєш віддачі від свого оточення, радимо прочитати поради психолога, як побороти апатію. Теги: Поради психолога Якщо побачили помилку, виділіть її, будь ласка, та натисніть Ctrl + Enter
Читати на тему Як запобігти стресу — психолог дав кілька влучних порад Коли організм людини переживає стрес, він виробляє кортизол. Цей гормон впливає на роботу буквально всіх систем нашого організму.