Список Forbes: 50 найкращих роботодавців воєнного часу

Фото Pexels

Стійкий та незламний український бізнес витримав виклики великої війни — обстріли, руйнування, порушення логістики, евакуацію потужностей, роботу під час відключень світла. І вистояв насамперед завдяки сміливим та відчайдушним працівникам.

У Києві пройшов форум від журналу Форбс Україна Надлюди — про людський капітал, про те, як компаніям під час війни втримувати колективи, надихати людей на перемогу.

За час повномасштабної війни рівень безробіття в Україні зріс до 26%, як повідомляв НБУ на початку цього року.

Повномасштабне вторгнення змінило й пріоритети компаній. Вчорашні конкуренти об’єдналися задля спільної перемоги — так сталося і з найбільшими медіахолдингами України.

СЕО StarLightMedia Олександр Богуцький каже: нині всі відзначають високий внесок телемарафону у дух військ. Він вважає, що дуже багато компаній працюють на підтримку та перемогу.

Те, що Україна працює, те, що Україна воює — це люди. Мотивація зараз — патріотизм та розуміння, що твоя робота в тилу не має відрізнятися від тієї, що на фронті, — каже Богуцький.

Ці та інші важливі фактори суттєво вплинули на ставлення українців до своїх роботодавців та роботи загалом. Водночас і компанії та їх керівництво переглянули внутрішню політику та запровадили низку правил, що полегшили життя їхнім працівникам.

Видання Forbes Ukraine провело дослідження спільно з відомою платформою пошуку роботи та визначило 50 найкращих роботодавців воєнного часу.

Головний редактор видання Forbes Ukraine Борис Давиденко каже: перший за час війни та наймасштабніший рейтинг найкращих роботодавців України став ляпасом всім сподіванням, що Україна впаде.

У дослідженні взяли участь співробітники 77 компаній, які заповнили понад 100 анкет. Загалом видання отримало понад 28 тисяч анкет. Опитування охопило понад чверть відсотка всіх зайнятих в Україні.

У новому рейтингу найкращих роботодавців України 31 компанія зберегла місце у топ-50, зокрема шість — у топ-10.

За словами Forbes, 63% опитаних співробітників готові рекомендувати місце своєї праці друзям та родичам. Водночас наприкінці 2021 року таких було на 10% менше.

Також 46% опитаних вважають, що отримують заробітну платню відповідно до ринкової пропозиції. 20% заявили, що отримують більше, аніж в інших компаніях на такій самій роботі, а 24% — навпаки, менше. Решта не змогли відповісти на це запитання.

Більшість компаній, які повідомили про розмір заробітної платні, зробили це конфіденційно. В лідерах — аутсорсингові IT-компанії з середніми зарплатами часом більше за 120 тис. грн на місяць, пишуть у Forbes.

Читати на тему

Центр зайнятості, інтернет та месенджери. Де знайти роботу під час війни

Багато людей втратило роботу через війну. Розкажемо, де шукати вакансії, які тобі підходять.

Список найкращих роботодавців воєнного часу

До трійки лідерів увійшли не лише компанії, які й минулого року займали чільне місце серед інших, а й новачок — ІТ-компанія Genesis з 87 балами, яка посіла перше місце у топ-50 найкращих роботодавців воєнного часу.

Друге місце посіла компанія JTI Україна із загальним балом 83. Третє — Syngenta, з відривом в один бал, тобто — 82 бали загалом.

До десятки лідерів на ринку праці також увійшли компанії різних напрямків — EPAM Systems, Philip Morris, Ciklum, Corteva Agriscience, Intellias, Українська оборонна промисловість та SoftServe відповідно.

До речі, саме Укроборонпром нині пропонує найбільше відкритих місць для роботи — близько 3500.

Серед інших компаній з топ-50 найбільшу кількість кар’єрних можливостей пропонують: Концерн Галнафтогаз (ОККО) — 454, McDonald’s — 400, SoftServe — 390, МХП — 340, WOG — 300 та Епіцентр-К — 216.

Повний перелік 50 найкращих роботодавців країни під час повномасштабного вторгнення можна знайти на Forbes.

Можна помітити, що велику частину зі списку найкращих роботодавців займають ІТ-компанії. Та чи варто йти у сферу ІТ у 2023 році та як війна змінила зарплати працівникам — про це ми писали в нашому іншому матеріалі.

Підписуйся на наш Telegram та стеж за останніми новинами!