Фото Pexels Мати кишенькові гроші — заповітна мрія кожного підлітка, причому далеко не завжди потрібно просити їх у батьків. У принципі, їх можна заробити й самому (-ій), причому цілком законно. Трудове законодавство України дозволяє працювати неповнолітнім і навіть надає їм своєрідні “бонуси”. Які пільги надаються неповнолітнім працівникам — читай у нашому матеріалі. За даними Державної служби з питань праці, якщо неповнолітня дитина має бажання працювати, може розраховувати на пільги: в робочому часі; в оплаті праці; у наданні відпустки. Розглянемо детальніше, що саме передбачено законом, і як правильно скористатися пільгами. Особливості вимог до праці неповнолітніх Діти, які не досягли вісімнадцяти років, за чинним законодавством (ст. 51 Кодексу законів про працю) мають право на пільги відносно тривалості робочого часу і заробітної платні за нього. Так, діти мають пільги на скорочений робочий тиждень (і відповідно день) порівняно з дорослими, які відпрацьовують 40 годин на тиждень. Особливості робочого часу неповнолітніх: підлітки у віці до 16 років мають працювати не більш як 24 години на тиждень; підлітки віком від 16 до 18 років мають працювати не більш як 36 годин на тиждень (п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗпП). Пільги неповнолітнім працівникам щодо оплати праці Надаються пільги неповнолітнім працівникам і в зарплатні: їм платять за тими ж самим тарифами, що і дорослим, без знижок за менший відпрацьований час (ст. 194 КЗпП України) Це означає, що дитина за 24 або 36 (відповідно до віку) відпрацьованих за тиждень годин отримає таку ж зарплатню, як і дорослий за 40 годин за тиждень. Пільги для учнів, які навчаються і паралельно працюють Якщо неповнолітня дитина навчається та у вільний від навчання час працює, її робочий час має не перевищувати половини зазначеного законодавством для підлітків тривалості робочого часу. учні шкіл або закладів професійно-технічної освіти у віці до 16 років мають право максимально відпрацювати 12 годин на тиждень; учні шкіл або закладів професійно-технічної освіти у віці від 16 до 18 років мають право відпрацювати максимально 18 годин на тиждень. Оплату учням проводять пропорційно відпрацьованому часу. Учням виплачується не повна тарифна ставка (за 24 або 36 годин), а лише її половина або відповідна менша її частина, залежно від кількості відпрацьованих годин. Пільги неповнолітнім працівникам на надання відпустки Діти до 18 років мають пільги щодо щорічних відпусток (відповідно до ч. 1 ст. 195 КЗпП): відпустку дають неповнолітнім дітям у зручний для них час; щорічна відпустка складає 31 день, а не 24, як у дорослих (згідно з ч. 2 ст. 75 КЗпП та ч. 8 ст. 6 Закону України Про відпустки); в перший рік роботи дитина, молодша за 18 років може взяти повну щорічну відпустку навіть раніше, чим відпрацює безперервно на підприємстві пів року. Читати на тему Ще не маєш 18 років, а вже хочеш заробляти? Дізнайся особливості працевлаштування неповнолітніх Читай, з якого віку підлітки можуть працювати та які є особливості працевлаштування неповнолітніх. Додаткові пільги та переваги неповнолітніх працівників Право на безплатний медичний огляд. Усіх неповнолітніх осіб приймають на роботу лише після попереднього медичного огляду. Право набути статусу безробітного та стати на облік до центру зайнятості до виповнення 16-річного віку, якщо дитина працювала і була звільнена у зв’язку зі скороченням штатів. Неповнолітніх працівників не мають права залучати до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт (ст. 190, 192 КЗпП); до позанормових робіт, підіймання і переміщення предметів, маса яких перевищує встановлені граничні норми ваги (Наказ МОЗ від 22.03.96 р. №59 Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми). Сподіваємося, тепер ти знаєш права неповнолітніх, які працюють, і зможеш у разі потреби відстояти їх перед роботодавцем. Раніше ми писали, як боротися з дискримінацією при працевлаштуванні жінок з дітьми. А ще у Вікон є крутий Telegram та класна Instagram-сторінка.Підписуйся! Ми публікуємо важливу інформацію, ексклюзиви та цікаві матеріали для тебе. Теги: Законодавство України, соціальні виплати Якщо побачили помилку, виділіть її, будь ласка, та натисніть Ctrl + Enter
Читати на тему Ще не маєш 18 років, а вже хочеш заробляти? Дізнайся особливості працевлаштування неповнолітніх Читай, з якого віку підлітки можуть працювати та які є особливості працевлаштування неповнолітніх.