У Міністерстві економіки України повідомили, що нерівність оплати праці між жінками та чоловіками планують скоротити. Читай, скільки років знадобиться, аби скоротити розрив в оплаті праці, та коли гендер не впливатиме на зарплати.
Нерівність оплати праці між жінками та чоловіками планують скоротити
За одну й ту ж виконану роботу жінки в Україні в середньому отримують на 18,6% менше, ніж чоловіки. Тобто на оплату праці зараз суттєво впливає не її якість виконання, а гендер.
Аби розв’язати проблему та рухатися в бік справедливості та європейських країн, Міністерство економіки планує до 2030 року скоротити гендерний розрив в оплаті праці. Однак повністю за сім років подолати його навряд реально, з 18,6% нерівність хочуть скоротити до 13,6%
Таким чином жінки зможуть отримувати на 6% більшу зарплату, за умови, якщо впровадження вдасться. Але все одно отримуватимуть на 13,6% менше за чоловіків за таку ж виконану роботу.
Стратегію гендерного розриву в оплаті праці вже почали реалізовувати. Про це розповіла перша віцепрем’єр-міністерка та міністерка економіки України Юлія Свириденко.
Як і більшість розвинених країн світу, Україна взяла на себе зобов’язання подолати гендерний розрив у оплаті праці за найближчі сім років, — сказала Олена Зеленська.
Перша леді розповіла, що Україна розвиватиметься, попри війну. Національну стратегію подолання розриву в оплаті праці презентували у травні 2023. У вересні уряд її схвалив та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023-2025 роки.
За стратегією планують:
- Удосконалити законодавство про рівну оплату праці.
- Сприяти подоланню стереотипів і дискримінації щодо професій за ознакою статі.
- Створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків.
Аби якнайшвидше реалізовувати плани у реальність, розробили новий проект Трудового кодексу, крім цього уряд подав заявку на приєднання до рекомендації Ради ОЕСР щодо забезпечення гендерної рівності у сферах освіти, зайнятості й підприємництва.
Грантова програма єРобота залучає жінок, у тому числі дружин ветеранів, до розвитку підприємницької діяльності. Більшість переможців за програмою — жінки.
У серпні 2023 нерівність оплати праці між чоловіками та жінками скоротилася на 7,4% за останні шість років.
Раніше ми розповідали, як жінкам відкрити свій бізнес під час війни.
Більше відео? Ексклюзиви, інтерв’ю, смішні шортси і не лише – зазирай на Youtube Вікон. З нами затишно!