Через війну багато фахівців виїхали за кордон або пішли обороняти Україну на фронт, в результаті виник дефіцит спеціалістів у низці галузей.
Через таку ситуацію вже у 2023 році роботодавцям доведеться підвищувати зарплати. Однак це відбудеться непропорційно, підвищення зарплат значно відрізнятиметься у секторах економіки.
Про це розповів директор Центру економічної стратегії (ЦЕС) Гліб Вишлінський в ефірі телемарафону. Він пояснив це тим, що війна дуже непропорційно вдарила як по людях у різних частинах України, так і по різних секторах економіки.
Тож в умовах нестачі людських ресурсів у працівників певних галузей з’явиться можливість просити про підвищення зарплати. Водночас очікувати на зниження цін українцям не варто, наголосив Вишлінський.
Насамперед на підвищення зарплати слід очікувати працівникам галузей, пов’язаних з відновленням країни. Про це зазначив керуючий партнер однієї з консалтингових компаній Максим Розгона.
Підвищення очікувано буде в таких галузях:
Кадрові аналітики вважають, що компаніям слід врахувати сучасні настрої на ринку та уважно стежити, щоб рівень зарплати їхніх працівників був конкурентоспроможним.
Тому збільшення зарплат у 2023 році розглядатиметься насамперед як форма підтримки співробітників.
Близько 60% роботодавців вже мають намір підвищувати зарплатню своїм працівникам. Наразі відсоток збільшення окладу коливається від 5 до 20%.
Якщо ж ти заробляєш менше, ніж заслуговуєш, але не знаєш, із чого почати розмову про підвищення зарплати, то читай наш матеріал. Там експертка з Гарварду дала поради, як домовитися про кращу зарплату.
Не пропускай найцікавіше, підписуйся на наш Telegram-канал.