Відповідно до своїх потреб! Вагітні жінки зможуть самі визначати початок декретної відпустки

Верховна Рада України ухвалила законопроект, згідно з яким жінки зможуть самостійно визначати початок декретної відпустки.

А 26 липня президент Володимир Зеленський підписав цей документ. 

Що зміниться за поправками до закону? Читай у нашому матеріалі детальніше.

Вагітні жінки зможуть самі визначати початок декретної відпустки: як це буде

Відпустка, яка надається на період до та після пологів, може бути перенесена вагітними жінками за власним бажанням. Загальну тривалість не змінили — залишається 126 календарних днів за народження однієї дитини, 140 календарних днів — за двійню чи більше (або пологи з ускладненнями).

Отож за відсутності медичних показань до початку декретної відпустки, жінки на власний розсуд зможуть обирати дату початку декрету, пізніше за 70 чи 90 днів до очікуваної дати пологів.

Разом з початком відпустки пропорційно зміщується і її кінець.

У разі, якщо жінка не бажає розпочинати дану відпустку пізніше або ж наявні медичні протипоказання, діятиме “стандартний” розподіл днів відпустки до та після пологів, — йдеться у пояснювальній записці.

Окрім того, невикористані дні відпустки можна буде перенести на період після пологів. Наприклад, у відпустку можна буде піти за 20 днів до орієнтовної дати пологів, а після народження дитини використати ще 106 днів на відновлення.

Читати на тему

Декретні виплати 2023 в Україні: що потрібно знати жінкам та як розрахувати виплати самостійно

Декретні виплати у 2023 році: все, що тобі треба знати.

Раніше жінки не могли розпочати відпустку раніше чи пізніше за 70 днів до пологів. Якщо дні відпустки не використовувалися до пологів, витратити їх після пологів було неможливо.

— Ця законодавча пропозиція є прогресивним прикладом практики створення умов для покращення економічного становища на ринку праці для жінок, які перебувають у стані вагітності.

Тобто відтепер скасовується обов’язок йти у відпустку до пологів. Натомість жінка може обрати, коли використати ці 70 календарних днів: до чи після пологів — залежно від свого стану і бажання.

Норма права, яка дає право вибору, є важливим кроком до подолання обмежень доступу жінок до професії та трудової зайнятості та створення можливостей для поєднання професійних та сімейних обов’язків, — пояснює керівниця Аналітичного центру ЮрФем Катерина Шуневич.

Експертка Аналітичного центру ЮрФем Оксана Устенко проаналізувала основні зміни, які передбачає законопроект, та підготувала висновок гендерно-правової експертизи. Переглянути його можна за цим посиланням.

Раніше ми розповідали, як батькові піти у декретну відпустку.

А ще у Вікон є свій Telegram-канал. Підписуйся, аби не пропустити найцікавіше!